Infirmier Cadre intermédiaire (H/S) - filière mère-enfant et services associés -Sainte-Elisabeth

  • Location Namur (Province) (BE)

Infirmier Cadre intermédiaire (H/S) - filière mère-enfant et services associés -Sainte-Elisabeth

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

RESPONSABILITÉS

Votre rôle, en tant qu'infirmer(e) cadre intermédiaire, sera de coordonner, d'accompagner et de superviser les activités confiées aux infirmier(e)s en chef et participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique infirmière afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins aux patients.

Vous vous occuperez du management d’équipes, de la gestion de projet (organisation du service) et d'établir une stratégie (en vue de proposer des pistes d'amélioration pour le fonctionnement du service).

Vous superviserez le bloc d'accouchement, le service de pédiatrie, les consultations pédiatriques, le centre néo-natal, l'unité Kangourou (unité prenant en charge les bébés malades ou prématurés, elle permet aux mamans de rester près de leur bébé), deux services de maternité (post partum et grossesses à haut risque, et l'espace le Nid, qui propose un accompagnement aux mamans souhaitant bénéficier d'un accouchement naturel.

Vos missions seront de :

  • Superviser et optimiser la gestion des ressources humaines et matérielles des services dont vous avez la supervision.
  • Participer à l’élaboration du budget du département infirmier, suivre l’évolution du budget de vos services et proposer des actions garantissant son respect.
  • Superviser et contrôler l’élaboration, l’harmonisation et l’application des procédures, normes et recommandations.
  • Analyser le fonctionnement et l’organisation des services et proposer aux I.C, sur base d’indicateurs, des actions visant l’amélioration continue et assurer l’évaluation des actions menées.
  • Participer au contrôle de la qualité de l’activité soignante, de la sécurité et du confort du patient, contrôler les enregistrements légaux concernant l’art infirmier.
  • Participer au recrutement des Infirmiers en chef et assurer leur encadrement.
  • Assurer le suivi de la gestion du personnel dont vous avez la responsabilité.
  • Conseiller et donner un feed-back adéquat et régulier à vos collaborateurs. Anticiper et gérer les conflits.
  • Encourager l’implication des collaborateurs et les coacher en vue d’en faire des résolveurs de problèmes.
  • Développer des projets d’amélioration et les piloter, ...

COMPÉTENCES REQUISES

  • Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers ou d'un bachelier sage-femme et d'unmaster en Santé Publique (ou êtes diplômé(e) de l'Ecole des Cadres avant le 31/12/2010)
  • Vous avez une expérience de minimum 3 années en tant qu'infirmier(e) chef(fe)
  • Vous êtes capable de gérer et motiver une équipe (leadership).
  • Vous êtes orienté(e) solutions et avez une bonne résistance au stress
  • Vous accordez de l'importance au développement de vos collaborateurs
  • Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et vous savez prendre des décisions face à l’imprévu

COMPÉTENCES UTILES

  • Vous êtes diplomate, vous savez gérer les situations de conflitet savez faire preuve d'autorité ainsi que d'empathie.
  • Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
  • Tickets restaurants (valeur faciale : 7 euros)
  • Assurance hospitalisation
  • Indemnité forfaitaire frais professionnels
  • Entrée en fonction : dès que possible

LANGUES OBLIGATOIRES

Pour être pris en considération pour ce job, il est essentiel que vous ayez des connaissances dans les langues suivantes

  • Français

    lire C2 Maîtrise

    écrire C2 Maîtrise

    Parler C2 Maîtrise

MINIMUM REQUISEDUCATION

Master

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISESEN ANNÉES

3 années ou plus

DÉTAILS

TYPE D'EMPLOI

Temps plein

TYPE DE CONTRAT

Contrat à durée indéterminée

LOCALISATION

PAYS

Belgique

VILLE

Namur

DDI

Infi

SITES HOSPITALIERS

Sainte-Elisabeth

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

NATURE DU CONTRAT

Contrat à durée indéterminée

TYPE D'EMPLOI

Jobs

DÉPARTEMENTS

Département des soins

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Témoignages

J’apprécie particulièrement la notion de transversalité de mon travail car elle me permet d’entretenir des échanges enrichissants avec des personnes aux fonctions très variées. Le fait d’apporter du support aux collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bien-être d’autrui est également une chose que je valorise beaucoup et qui me permet de donner du sens à mon travail.

Anne-Caroline Golard
Chef de projets transversaux

En 2005, j’intègre l’équipe d’imagerie médicale du Centre Hospitalier de Dinant en tant que TIM. Le temps passe nous évoluons dans un monde (un domaine) en constante évolution. Le changement, nous n’y avons pas échappé. J’ai connu deux fusions. Et en 2017, je deviens cheffe TIM de mon équipe. Cela n’a pas toujours été facile mais si je dois aujourd’hui partager mon ressenti, je tiens à mettre en évidence deux choses essentielles : « notre PRIORITE, est le PATIENT au CENTRE » et « si on s’était a

Mélanie Massart, cheffe TIM

Nos collègues

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Le CHU UCL Namur promeut cinq valeurs institutionnelles qui tendent à :

• considérer autrui avec respect,
• considérer autrui avec respect,
• prôner l’excellence,
• viser l’exemplarité,
• travailler en synergie et
• faire preuve de bienveillance.

Ces valeurs nous permettent de travailler ensemble et de guider nos actions : elles représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective centrée sur l’humain.

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