Offre d'emploi : Quality & Performance Assistant Voies Surface

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
mercredi 8 décembre 2021
Date limite
vendredi 7 janvier 2022
Réf
NB51075495
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

En tant que Quality & Performance Assistant Voies Surface, vous êtes chargé.e de soutenir le Head of Unit et les Heads of Cell dans la réalisation des objectifs de performance des équipes et de les aider dans limplémentation des outils Lean. Pour ce faire, vous participez à la mise en place des standards, des méthodes et de la dynamique de lamélioration continue.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

Vous participez au développement et au maintien des outils de gestion/indicateurs (KPI, Visual Mgt).
Vous proposez les reportings, indicateurs, SLA destinés à la mesure de lefficience des équipes de maintenance.
Vous supportez le maintien des démarches Qualité, Prévention et Bien-être, Environnement, Lean et 5S.
Vous accompagnez les équipes et réalisez des audits afin de vous assurer de lapplication des processus.
Vous réalisez de façon proactive des diagnostics de lactivité (indicateurs) en partenariat avec le Maintenance Engineer.
Vous identifiez les inefficiences, les risques et opportunités et participez à lamélioration continue des processus. Vous proposez au Head of Cell un plan dactions damélioration de la performance de léquipe de maintenance.

Profil recherché :

Vous disposez dun Bachelier (technique) et idéalement dune expérience similaire.
La connaissance des normes de qualité ISO et de Lean/5S est un atout.
Vous êtes francophone ou néerlandophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue.
Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Excel et PowerPoint en particulier) et de SAP.
Compétences clés : orientation chiffres, esprit danalyse et de synthèse, communication.

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

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