Offre d'emploi : Gestionnaire Recrutement bilingue - CDD

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
vendredi 17 décembre 2021
Date limite
dimanche 16 janvier 2022
Réf
NB51077832
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

Vous êtes passionné.e par lhumain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez dune première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ? Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain !
En tant que gestionnaire recrutement, votre mission est d'assurer en toute autonomie l'engagement et lonboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB

Concrètement:

Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procéder à leur signature avec les collaborateurs de la STIB
Vous encodez les contrats dans SAP, organisez et coordonnez lonboarding des nouveaux collaborateurs
Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables
En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de lorganisation de à A à Z des procédures dexamens internes
Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service

Profil recherché :

Vous disposez de minimum un diplôme de Bachelor dans le domaine des ressources humaines ou en administration
Vous possédez une expérience relevante en gestion administrative et de coordination dactivités liées au recrutement
Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais.
Vous maitrisez les outils MS Office et la connaissance de SAP est un atout
Compétences clés : précision, organisation, esprit déquipe, autonomie, capacité dapprentissage, discrétion, flexibilité et communication

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

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