Robert Half

Offre d'emploi : HR Officer FR-NL-UK - Gembloux

Recruteur
Robert Half
Région
Namur, Gembloux
Salaire
Negotiable
Publication
jeudi 23 décembre 2021
Date limite
dimanche 6 février 2022
Réf
06870-0012102120
Contact
Robert Half Belgium
Fonction
Autre
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Pour l'un de ses clients, Robert Half est activement à la recherche d'un profil HR Officer FR-NL-UK (h/f/x).

Notre client est situé dans la région de Gembloux et fait partie du secteur industriel.

Principales tâches et responsabilités :

- Assurer la liaison avec les sociétés d'externalisation de la paie en charge du calcul des salaires (Acerta & Cabinet Bronckaert) pour la gestion et le suivi en interne des salaires et des primes spécifiques, des présences, des changements de personnel, des demandes spéciales ;

- Assurer la liaison avec les agences d'intérim pour la main d'œuvre externe des cols bleus ;

- Assurer la liaison avec les tiers externes si nécessaire (Forem, ONSS, ...) ;

- Étudier les possibilités d'optimisation du package salarial fiscal et les subventions (statut spécial d'employé, formations, ...).

- Assister les managers dans les processus de recrutement en pré-filtrant les profils et en jouant un rôle actif dans la sélection des candidats ; Gérer tous les aspects contractuels et administratifs de l'onboarding ;

- Définir et coordonner les programmes d'intégration, y compris l'accueil, les formalités administratives, les formations et les listes de contrôle du matériel pour une disponibilité totale au départ ;

- Travailler sur les sujets liés à l'image de marque des employés en collaboration avec l'organisation locale et l'équipe RH du groupe ;

- Mise à jour de la base de données RH du groupe, des organigrammes et des listes de diffusion Outlook pour une bonne communication ;

- Conseiller et soutenir le manager dans le processus d'intégration.

- Gestion de la flotte automobile

- Assurer la pleine conformité des politiques RH de l'entreprise avec les lois sociales et du travail ;

- Assister et conseiller l'équipe de direction de l'entreprise, mettre à jour et maintenir les politiques de l'entreprise et les sujets spécifiques : règlement intérieur, politique automobile, politique de voyage, chômage économique, règles de travail à domicile, santé et sécurité...

- Agir en tant que consultant RH pour les responsables hiérarchiques et le personnel en général ;formation, développement de carrière, évaluations annuelles conformément aux directives du groupe , ...

- Mettre à jour les indicateurs clés de performance (KPI) des RH pour une bonne gestion de l'entreprise ;

- Organiser des événements d'entreprise sur décision de la direction locale.

Les qualifications requises pour cet emploi sont:

- Baccalauréat en gestion des RH, droit ou économie/administration des affaires ;

- Au moins 5 ans d'expérience avérée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel (HVAC) ;

- Bonne connaissance de la sécurité sociale belge et du droit du travail ;

- Maîtrise du français et du néerlandais et bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit ;

- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation ;

- Discret, pragmatique et motivé ;

- Attitude positive ;

- Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Powerpoint).

Nous vous proposons un contrat CDI accompagné d'avantages extra-légaux dans une entreprise en pleine croissance, innovante et ambitieuse.

Intéressé par ce poste ? Posez votre candidature dès aujourd'hui en mentionnant la référence 06870-0012102120.

Lorsque vous postulez pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et accepté les termes suivants :

https://www.roberthalf.be/fr/legal-information/declaration-de-confidentialite

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