Offre d'emploi : Recruiter (M/F/X)

Recruteur
TUC RAIL
Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 29 décembre 2021
Date limite
dimanche 27 février 2022
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Rejoignez-nous en tant que Recruiter et participez ainsi aux ambitieux projets de TUC RAIL.

Pour notre unité de soutien Ressources Humaines, nous recherchons un Recruteur.

Que ferez-vous ?

  • Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce à la sélection finale
  • Vous recrutez de nouveaux employés aussi bien que des consultants (selon la législation en matière de marchés publics)
  • Vous connaissez les différents canaux de recrutement (médias sociaux, sites d'offres d'emploi, sites web spécialisés, salons, journées de l'emploi, écoles, etc.) afin de trouver des candidats adéquats
  • Vous coopérez avec les services de communication interne et externe afin de développer et de diffuser la marque employeur de TUC RAIL
  • Vous développez une communication de recrutement attrayante et suivez de près les tendances en matière de recrutement afin que nous puissions être de plus en plus compétitifs dans l'acquisition des meilleurs talents
  • Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice et comprenez comme personne la culture, les valeurs et les objectifs de TUC RAIL, et vous pouvez les transmettre avec enthousiasme aux candidats
  • Vous participez activement aux projets de recrutement et proposez des améliorations susceptibles de porter votre travail et celui de vos collègues recruteurs à un niveau supérieur.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'au moins un diplôme de bachelier en marketing, communication, relations publiques, RH, ...
  • Une expérience en tant que recruteur est un atout, tout comme la connaissance des techniques de recrutement les plus courantes (sourcing direct, chasseur de têtes, project sourcing, ...) et la connaissance de la législation en matière de marchés publics
  • Vous êtes un.e excellent.e communicateur.rice, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous savez établir des relations et créer des réseaux
  • Vous êtes polyvalent.e, autonome et très dynamique
  • Vous êtes curieux.se, créatif.ve et orienté.e solutions
  • Vous pouvez facilement trouver vos marques dans un environnement en constante évolution
  • Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.

Ce que nous vous offrons

Chez TUC RAIL, vous travaillez pour le monde des chemins de fer, secteur passionnant et en pleine croissance.

Vous vous retrouvez dans un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Vous collaborez à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société. 

Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à la moitié du temps de travail, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur vos déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc. 

La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, … 

Intéressé.e ou juste besoin de plus d'informations? Contactez-nous (Hélène Herwats: helene.herwats@tucrail.be ou 0475/44 63 12).

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Wil jij meewerken als Recruiter aan onze ambitieuze projecten bij TUC RAIL?

Voor onze Support Unit Human Ressources zoeken we een Recruiter.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van de advertentie tot de finale selectie 
  • Je werft nieuwe werknemers aan, evenals consultants (volgens de wetgeving inzake overheidsopdrachten)
  • Je bent vertrouwd met de verschillende rekruteringskanalen (social media, jobboards, gespecialiseerde websites, beurzen, jobdays, scholen, …) om de geschikte kandidaten te vinden
  • Je zet een samenwerking op met interne en externe communicatiediensten om zo de employer branding van TUC RAIL verder uit te bouwen en uit te dragen
  • Je bouwt een wervende rekruteringscommunicatie uit en volgt de trends inzake rekrutering op de voet zodat we steeds meer wedijveren met de beste talent acquisitors
  • Je bent een echte ambassadeur en begrijpt als geen ander de cultuur, de waarden en objectieven van TUC RAIL en kan deze enthousiast overdragen naar kandidaten
  • Je werkt actief mee aan projecten inzake rekrutering en stelt verbetering voor die jouw werk en dat van je collega-recruiters op een hoger niveau kan tillen.

Gewenst profiel

  • Je hebt ten minste een bachelor, orientatie marketing, communicatie, public relations, HR, …
  • Ervaring als recruiter is een troef, zoals de kennis van de meest gebruikte rekruteringstechnieken (direct sourcing, headhunting, projectsourcing, …) en de kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten
  • Je bent sterk communicatief zowel mondeling als schriftelijk, een relatiebouwer en netwerker
  • Je bent polyvalent, autonoom en heel dynamisch
  • Je bent nieuwsgierig, creatief en oplossingsgericht
  • Je kan heel goed aarden in een continu veranderende omgeving
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis van het Frans.

Wat bieden wij jou?

Bij TUC RAIL werk je voor de boeiende en groeiende wereld van de spoorwegen.

Je bevindt je in een unieke job in een open en communicatieve omgeving waar autonomie gestimuleerd wordt. Meewerken aan belangrijke projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. 

Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé (glijdende uurrooster, telewerk tot de helft van de werktijd, terbeschikkingstelling van IT materiaal voor thuis), een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster), etc.

We leggen de nadruk op diversiteit in teams als meerwaarde en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, …

Heb je interesse of wil je gewoon meer informatie? Neem contact met ons op (Hélène Herwats: helene.herwats@tucrail.be of 0475/44 63 12).