Offre d'emploi : JURISTE (M/F/X)

Région
Namur (Province) (BE)
Publication
jeudi 30 décembre 2021
Date limite
vendredi 28 janvier 2022
Type de contrat
CDD
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

    Juriste (M/F/X)

Le Droit administratif est votre matière ?

Vous aimez mener à bon port des analyses juridiques ?

Rédiger des projets de décret et d’arrêtés vous tente ?

 

Rejoigniez notre équipe où professionnalisme et bonne humeur sont de rigueur !

 

 

Poste : PS1A0069

OÙ allez-vous travailler ?

Service Public de Wallonie Support

Département Juridique

Direction de la Chancellerie et de l’Expertise juridique

VOTRE MISSION…

Gérer des projets juridiques dans le secteur du droit public et administratif principalement tout en  participant aux services fournis par la direction.

… ET LES MISSIONS De la direction de LA Chancellerie et de l’expertise juridique :

La direction apporte une aide juridique aux directions du SPW et aux cabinets ministériels. Point de référence en droit civil et administratif ainsi que pour diverses thématiques telles que les droits intellectuels, l’expropriation, la gouvernance publique, les sanctions administratives, la publicité de l'administration ou encore la protection des données à caractère personnel, ce service rédige des projets de normes (décrets et arrêtés réglementaires), des études et des avis juridiques, notamment axés sur la légistique,  orientés solution et met à disposition, via l’intranet, des informations et outils juridiques.

La direction anime le réseau des juristes du SPW et gère les demandes d'expropriation, les publications au Moniteur Belge, le registre des organismes publics wallons et divers contentieux transversaux. Elle assure le secrétariat de la plateforme permanente wallonne de politique criminelle et de sécurité et celui de la commission d’accès aux documents administratifs (CADA).

Enfin, elle gère Wallex, le site présentant le droit wallon actualisé, coordonné et commenté.

QUE FAIT UN juriste AU SPW ?

Finalité de la fonction

Contribuer à la prise de décision en matière juridique

Domaines d’activités liés à la fonction

  • Vous faites l’analyse juridique et le suivi de questions particulières, de réclamations, de procédures litigieuses,…
  • Vous élaborez des recommandations et/ou des décisions juridiques dans l'intérêt du service public
  • Vous élaborez des avis juridiques (note thématique, synthèse, conclusion,...)
  • Vous faites l’écriture, l’adaptation ou la vulgarisation de textes de loi et réglementaires
  • Vous faites la veille législative et jurisprudentielle sur les matières liées aux missions du service
  • Vous partagez vos connaissances lors de demande d’information, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur
  • Vous faites des interventions techniques en représentation de l’institution
  • Vous gérez l’organisation, l’animation et/ou la participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniquues, réunions,…

VOTRE PROFIL

Conditions d’accès au poste

Sans restriction de nationalité

Diplômes requis

  • Diplôme de base de 2eme cycle (Licence/Master) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une Université belge en Droit

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

  • Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Expérience exigée

Néant

Accessible au(x) métier(s)

29 - Juriste

Compétences techniques

  • Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
  • Légistique : Rédiger des textes juridiques en respectant les règles de la légistique
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

Compétences comportementales

  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
  • Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

Notre offre :

Votre contrat :                       

Lieu de travail

NAMUR

Échelle barémique

A6/1

Grade

Attaché

Régime de travail

Temps plein

Type de contrat

Contrat de remplacement (date théorique de fin de contrat : le 30/09/2023)

Rémunération :

Vous bénéficierez du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.756,65 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Calculer votre salaire

Avantages :

  • Chèques-repas ;
  • Assurance hospitalisation ;
  • Prime de fin d’année et pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui du SPW SG pour le 28 janvier 2022 au plus tard par mail à l’adresse via le bouton "POSTULER";
  • comprendre un CV à jour intitulé « Nom Prénom – CV », une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « DCEJ - Juriste » et intitulée « Nom Prénom - LM » et une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction intitulée « Nom Prénom – Diplôme » .

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. jouir des droits civils et politiques ;
  2. satisfaire aux lois sur la milice ;
  3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
  4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
  5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.  Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

Mr Etienne Claeys, Directeur

Tél. : 081-33.38.39

Concernant les dossiers de candidatures :

Direction fonctionnelle et d’Appui

Téléphone : 081/31.15.07

Mail : selection.dfa.sg@spw.wallonie.be

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