Un.e Analyste financier.ère (H/F) à temps plein

Faculté : Services généraux
Département : Services du rectorat – Pôle patrimoine
Grade : attaché
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion

Missions

Au sein des Services du rectorat et, plus spécifiquement, du pôle patrimoine, vous participerez à la gestion financière intégrée du patrimoine de l’université: portefeuille d’actifs mobiliers, fonciers, immobiliers, immatériels et endettement. Vous rapporterez directement à la Directrice des Services du rectorat.

Vos tâches seront les suivantes:

• analyser la rentabilité financière des actifs en gestion (mobiliers, immobiliers, fonciers, immatériels) et de possibles arbitrages entre actifs en vue d’en optimiser le rendement par rapport au niveau de risque envisagé;

• analyser l’endettement de l’institution;

• participer à la comptabilisation des opérations liées à la gestion de portefeuille et aux activités des ASBL sous la responsabilité du pôle patrimoine;

• rédiger des notes/rapport ad hoc;

• participer à la mise en place des nouveaux outils de gestion et à l’élaboration de nouveaux reportings;

• participer à différentes analyses financières.

Profil

Vous êtes titulaire d'un(e) master/licence en gestion/économie/ingénieur de gestion OU équivalent et faites état d’une expérience en lien avec la fonction.

Vous disposez des connaissances suivantes et/ou vous êtes en mesure de les développer très rapidement:

• Connaissance en gestion financière d’actifs immobiliers, fonciers, immatériels et en gestion de dette,

• Connaissance en comptabilité analytique pour le patrimoine en gestion,

• Connaissance de la comptabilité PCMN et des écritures-types relatives à la gestion d’un portefeuille de valeurs mobilières,

• Excellente connaissance d’Excel, Word, Powerpoint.

• de l’anglais: niveau B1.

• La connaissance de power BI est un plus.

Enfin, vous disposez des compétences suivantes:

• Bonnes capacités d’analyse,

• Capacité de travail en autonomie,

• Excellente capacité rédactionnelle en français,

• Rigueur dans le traitement des données,

• Sens de collaboration,

• Capacité à gérer le stress,

• Respect de la confidentialité, la discrétion sur l’état des actifs en gestion et les décisions prises.

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure de recrutement: Annabelle VEREYCKEN – 081/724513 - annabelle .vereycken@unamur.be

Concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Madame OTTO, Directrice des Services du rectorat - 081/72.48.33 - anne-sophie.otto@unamur.be

Remarques

Date d’entrée en fonction: dès que possible.

Poste: allocation de fonctionnement/patrimoine.

Barèmes

Les barèmes (barème 023 pour le grade d’attaché) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise:

• dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté;

• dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années (si cette expérience est probante), sur base des attestations d’occupation;

• en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction

• Entretien par la Commission de sélection

MODALITÉS POUR POSTULER

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à la Direction du Service des Ressources humaines par e-mail à candidature@unamur.be pour le 30/01/2022 au plus tard.