Senior Business Controller - Bruxelles

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Senior Business Controller pour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une entreprise active dans le secteur du retail.

Les responsabilités principales du Senior Business Controller :

• Diriger la préparation et la présentation d'analyses d'investissements complexes en capital, y compris les opérations de fusion et d'acquisition (asset & share deals), la valorisation de nouveaux partenariats commerciaux et divers dossiers de remodelings, de sécurisation ou d'optimisation de magasins existants. Vous mettez en place de nouveaux modèles commerciaux pour optimiser la rentabilité et vous émettez des recommandations pour optimiser le capital investi et le cash-flow ;
• Remettre en question les propositions d'investissement du business, mais aussi fournir des conseils financiers proactifs et des recommandations au Top Management, afin de garantir une prise de décision rentable. Vous participez chaque semaine au Network Development Committee avec le CEO, le CFO & le SVP pour conseiller et soutenir la prise de décisions ;
• Superviser les activités de gestion du crédit. Dans ce contexte, vous êtes en contact régulier avec le Top Management et des tiers, tels que les affiliés, pour fournir des informations sur la solvabilité et la rentabilité générale ;
• Gérer et élaborer la présentation du budget annuel d'investissement (capex), des processus de prévision et de planification à long terme pour la Business Unit et les communiquer aux parties prenantes concernées.

Le profil requis pour le poste de Senior Business Controller :

• Master (de préférence en gestion ou en économie), le CFA est un atout ;
• 10 ans d'expérience pertinente en tant que consultant, corporate finance controller ou financial business controller ;
• Une expérience dans la modélisation financière est requise ;
• Solides compétences financières, analytiques et de présentation ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Une expérience comme people manager est requise ;
• Capacité à remettre en question l'entreprise et à travailler dans un environnement exigeant ;
• Connaissances fiscales, marché immobilier & IFRS16 ;
• Trilingue : français, néerlandais, anglais.

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