PEPS Interim

Offre d'emploi : Gestionnaire RH (h/f/x)

Recruteur
PEPS Interim
Région
Liège
Salaire
Notre client vous propose dans un premier temps un mi-temps (horaires à définir), mais le descri...
Publication
jeudi 6 janvier 2022
Date limite
dimanche 20 février 2022
Réf
P20220106-5008
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Mi-temps
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de l’entreprise

Notre client est une société active dans le travail des métaux et est notamment spécialisée dans les secteurs suivants : soudure, tôlerie, laser, fraisage,…

 

 

Description de fonction

Afin de compléter l’équipe, notre client recherche un employé en ressources humaines (h/f/x) pour un démarrage immédiat.

 

En tant qu’employé(e) en ressources humaines, vous êtes en charge du :

 

  • Recrutement des profils ouvriers et employés: rédaction des offres, validation auprès des responsables, diffusion auprès des partenaires, suivi des candidatures, screening et participation aux entretiens ;
  • Contact avec les agences de travail intérimaire: gestion des demandes, demandes de contrats;
  • Contact avec le secrétariat social;
  • Suivi des documents sociaux du personnel (entrées/sorties) ;
  • Mise en place des formations individuelles et collectives;
  • Participation aux évaluations du personnel;
  • Personne ressource des collaborateurs pour les questions liées aux ressources humaines.

 

 

Exigences de la fonction

Si vous êtes l’employé(e) en ressources humaines que nous recherchons, vous :

 

  • Possédez idéalement une formation en législation sociale – atout : connaissance des commissions paritaires 111 et 209 ;
  • Avez une grande affinité avec le recrutement de profils ouvriers – techniques ;
  • Avez idéalement déjà collaboré avec une agence d’intérim et un secrétariat social ;
  • Etes prêt à vous investir dans une PME dynamique liégeoise ;
  • Etes autonome dans votre travail et flexible en terme de tâches à réaliser.

 

 

Termes d'emploi

Notre client vous propose dans un premier temps un mi-temps (horaires à définir), mais le descriptif de fonction pourra évoluer suivant les besoins de la société et vos compétences.

Le salaire sera à discuter suivant votre profil (chèques-repas prévus).

Intérim en vue d'engagement sous CDI. 

 

 

Procédure de candidature

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

  • Consulter les offres sur le site internet
  • Répondre à l'offre/aux offres
  • Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
  • Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
  • Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
  • Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
  • Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires

 

 

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