Gestionnaire RH (h/f/x)
- Employeur
- PEPS Interim
- Lieu
- Liège
- Salaire
- Notre client vous propose dans un premier temps un mi-temps (horaires à définir), mais le descri...
- Date de clôture
- 20 févr. 2022
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- Fonction
- RH / Training / Formation, RH / training / formation - général
- Secteur
- Industrie, Industrie générale
- Type de contrat
- Intérim
- Temps de travail
- Mi-temps
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
Notre client est une société active dans le travail des métaux et est notamment spécialisée dans les secteurs suivants : soudure, tôlerie, laser, fraisage,…
Description de fonction
Afin de compléter l’équipe, notre client recherche un employé en ressources humaines (h/f/x) pour un démarrage immédiat.
En tant qu’employé(e) en ressources humaines, vous êtes en charge du :
- Recrutement des profils ouvriers et employés: rédaction des offres, validation auprès des responsables, diffusion auprès des partenaires, suivi des candidatures, screening et participation aux entretiens ;
- Contact avec les agences de travail intérimaire: gestion des demandes, demandes de contrats;
- Contact avec le secrétariat social;
- Suivi des documents sociaux du personnel (entrées/sorties) ;
- Mise en place des formations individuelles et collectives;
- Participation aux évaluations du personnel;
- Personne ressource des collaborateurs pour les questions liées aux ressources humaines.
Exigences de la fonction
Si vous êtes l’employé(e) en ressources humaines que nous recherchons, vous :
- Possédez idéalement une formation en législation sociale – atout : connaissance des commissions paritaires 111 et 209 ;
- Avez une grande affinité avec le recrutement de profils ouvriers – techniques ;
- Avez idéalement déjà collaboré avec une agence d’intérim et un secrétariat social ;
- Etes prêt à vous investir dans une PME dynamique liégeoise ;
- Etes autonome dans votre travail et flexible en terme de tâches à réaliser.
Termes d'emploi
Notre client vous propose dans un premier temps un mi-temps (horaires à définir), mais le descriptif de fonction pourra évoluer suivant les besoins de la société et vos compétences.
Le salaire sera à discuter suivant votre profil (chèques-repas prévus).
Intérim en vue d'engagement sous CDI (engagement fixe immédiat possible suivant votre situation).
Procédure de candidature
Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique. Procédure de candidature
- Consulter les offres sur le site internet
- Répondre à l'offre/aux offres
- Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
- Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
- Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients
- Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
- Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires
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