Offre d'emploi : Gestionnaire de paie / Payroll - Namur

En tant que gestionnaire de paie pour un service paie (secrétariat social), vous assurez le payroll pour un portefeuille de clients.

Informations sur l'entreprise

Notre client propose différents services RH à ses entreprises membres. Ici il s'agirait de travailler pour le service paie, qui fonctionne comme un secrétariat social pour traiter le payroll de ses clients.

Les bureaux se situent à Namur.

Missions

En tant que gestionnaire de paie / Payroll , vous agissez comme un ambassadeur du secrétariat social et effectuez les tâches suivantes pour vos clients :

• Au terme d'une formation approfondie, vous assurez la gestion complète de dossiers des employeurs affiliés au niveau de l'administration de leur personnel (calculs des salaires, paiement des salaires, absences, maladies, heures supplémentaires, etc.)
• Vous communiquez avec les autorités publiques (ONSS, Inspections, etc.)
• Vous assurez les formalités légales et vous vous occupez des déclarations des risques sociaux du client
• Vous prenez en charge l'administration des salaires et toutes les obligations socio-administratives
• Vous vous occupez de l'affiliation des nouveaux clients et donnez des conseils ciblés concernant l'administration du personnel
• Vous répondez aux questions adressées par téléphone et complétez les formulaires et documents sociaux
• Vous établissez une relation de confiance avec les clients/employeurs et répondez à leurs questions relatives à l'administration du personnel et au droit social belge
• Vous vous tenez à jour sur l'évolution des règles en matière de législation sociale belge

Les clients peuvent provenir de différents secteurs et par conséquent être soumis à différentes commissions paritaires.

Profil du candidat

• Bachelier en Ressources Humaines, Droit, Management, Administration, ou tout autre domaine pertinent.
• Excellente connaissance du français (écrit et parlé)
• Une bonne connaissance de la législation sociale et de la réglementation belge en termes d'administration du personnel
• Idéalement faire preuve d'une première expérience dans le domaine du Payroll / Administration du personnel / Gestion des salaires
• Expérience en secrétariat social est un grand plus !
• Orientation clients et solutions
• Excellente capacités d'organisation et de communication
• Avoir un esprit d'équipe mais être également capable de travailler de manière autonome

Conditions et Avantages

• Un salaire attractif en accord avec vos années d'expérience
• De nombreux avantages extra-légaux (chèque repas, remboursement des transports, bonus annuel, assurances, etc.)
• Un horaire flexible (horaire type de bureau)
• 32 jours de congé par an
• Une formation approfondie et une bonne ambiance au travail avec des collègues agréables