EMPLOYE RH (H/F/X)
- Employeur
- PEPS Interim
- Lieu
- Liège
- Salaire
- Notre client vous propose une mission d’intérim en vue d’engagement. Horaires : 18h/semaine, var...
- Date de clôture
- 21 févr. 2022
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- Fonction
- RH / Training / Formation, RH / training / formation - général
- Secteur
- Ressources Humaines, Ressources Humaines
- Type de contrat
- Intérim
- Temps de travail
- Mi-temps
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
Notre client est une enseigne active dans le domaine de la vente textile.
Description de fonction
En tant qu’employé(e) en ressources humaines, vous assurez les tâches suivantes :
- Gestion des plannings hebdomadaires du personnel (intérimaire et fixe – plusieurs sites) ;
- Gestion des congés du personnel ;
- Participation au processus de recrutement ;
- Contacts réguliers avec les agences d'intérim;
- Accueil et suivi des nouvelles recrues ;
- Gestion administrative des contrats en partenariat avec le secrétariat social.
Profil
Si vous êtes l’employé(e) en ressources humaines que nous recherchons, vous :
- Justifiez une expérience réussie et récente en gestion de plannings ;
- Avez suivi une formation en législation sociale ;
- Travaillez avec la plus grande confidentialité;
- Etes une personne persévérante et orienté(e) résultats ;
- Etes capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Restez neutre et orienté solution quoi qu’il arrive.
Offre
Notre client vous propose une mission d’intérim en vue d’engagement.
Horaires : 18h/semaine, variable et à déterminer.
Salaire : à déterminer suivant votre expérience et votre profil.
Procédure de candidature
Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique. Procédure de candidature
- Consulter les offres sur le site internet
- Répondre à l'offre/aux offres
- Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
- Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
- Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients
- Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
- Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires
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