Offre d'emploi : Talent Acquisition Specialist (H/F/X)

Recruteur
STEF
Région
Brabant Wallon
Publication
lundi 10 janvier 2022
Date limite
jeudi 24 février 2022
Réf
RF66187
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Company details

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution. 

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 19 000 collaborateurs dans 7 pays !

Nous sommes à la recherche d’un « Talent Acquisition Specialist » pour l’ensemble de nos sites en Belgique (Saintes, Courcelles et Nazareth).

 

Fonction

Dans ce rôle, vous intégrerez l'équipe « Ressources Humaines » , vous rapporterez au DRH et vous serez notre personne de confiance pour la gestion des processus de recrutements, dès le premier contact jusqu’à l’onboarding. Vous serez l’ambassadeur /-drice de STEF auprès des centres de formation, des écoles , auprès du monde académique et sur les réseaux sociaux.

Vos responsabilités:

  • En collaboration étroite avec le management et les responsables RH, vous gèrerez l’ensemble des processus de sélection et des opérations de recrutement (les représentations de STEF dans les média, les screenings, les entretiens de sélection, les chasses directes, …)  . Vous traduirez les besoins de recrutement en actions concrètes.
  • Vous gèrerez les canaux de recrutement (annonces, bureaux spécialisés en recrutement, publications sur les réseaux sociaux, bases de données, etc.) et trouverez des solutions innovantes pour atteindre les bons candidats
  • Vous coordonnerez  toutes les manifestations de STEF sur les lieux dédiés directement ou indirectement à l’emploi (foires à l’emploi, écoles, journées portes ouvertes, publications, …)
  • Vous entretiendrez des liens étroits avec les écoles-cibles.
  • Vous sélectionnerez les bureaux de recrutement et négocierez des accords de partenariat
  • En concertation avec l’équipe RH, vous évaluerez et choisirez les processus de testing afin de pouvoir davantage objectiver les compétences acquises
  • En coordination avec les responsables RH, vous tiendrez à jour une bibliothèque de nos descriptions de fonction et optimiserez le contenu des annonces à diffuser
  • En coopération avec notre service marketing, vous assurerez la mise à disposition des différents supports tels que les vidéos sur STEF, sur ses métiers, sur les témoignages de collaborateurs.

Mot-clé: Talent, RH, recrutement, onboarding,responsable RH, emploi, talent acquisition, recruteur

Profil

  • Vous vous intéressez à l’humain, aux talents, aux compétences et à l’épanouissement des nouveaux collaborateurs
  • Au minimum titulaire d'un bachelor, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais et avez de bonnes notions d’anglais. A l’aise à l’oral , comme à l’écrit (notamment pour la rédaction d’annonces et de publications)
  • vous agissez de manière professionnelle envers les candidats et les clients internes
  • Vous avez un esprit analytique et de synthèse, vous êtes orienté(e) résultats et par conséquent flexible, tant sur le plan des activités variées que sur le plan horaire
  • Grâce à votre assertivité et à votre diplomatie, vous êtes à même de conseiller et de convaincre efficacement
  • Vous appréciez de travailler tantôt en équipe, tantôt de manière autonome
  • Vous partagez les valeurs de STEF : le respect,  l’enthousiasme, la rigueur et la performance

Offre

STEF est une valeur sûre au sein du secteur du transport et de la logistique en Europe. Nous vous proposons, outre un CDI :

  • un poste riche en contacts et en défis au sein d’une entreprise à taille humaine faisant partie d’un Groupe pérenne et leader sur son marché.
  • une fonction-clé dans un contexte de croissance soutenue
  • un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extralégaux (13e mois, possibilité de bonus en fonction des résultats, assurances groupe (pension et hospitalisation), titres-repas et éco-chèques, chèque cadeau, …)

La différence STEF ?

Rejoindre STEF, c’est aussi :

  • Intégrer une organisation qui favorise la coopération internationale entre les équipes RH ;
  • Etre incité(e) à prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets
  • Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse ;
  • Devenir actionnaire de votre entreprise de façon avantageuse, comme plus de 11 000 autres de nos collaborateurs.

Attiré par cette fonction? N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation.