Offre d'emploi : Recruitment & HR Project Manager / Talent Acquisition Management

Recruteur
Profile Group
Région
Bruxelles
Publication
mercredi 12 janvier 2022
Date limite
samedi 26 février 2022
Réf
RF66258
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Company details

Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis 30 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d’emploi, d’optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien.

Dans le but de renforcer le département RH, nous recrutons un.e « Recruitment & HR Project Manager / Talent Acquisition Management» pour Bruxelles.

Fonction

En tant que « Recruitment & HR Project Manager / Talent Acquisition Management », vous devez faire preuve de créativité et apporter des idées nouvelles et innovantes sur les stratégies de recrutement, la manière d'attirer et de retenir les talents clés.

Voici vos tâches : 

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement afin de déterminer les besoins actuels et futurs en ressources
  • Organiser des réunions d'information sur les postes avec les responsables du recrutement et les partenaires de recrutement externes
  • Créer des annonces d'emploi attrayantes à publier sur diverses plateformes
  • Effectuer une présélection des CV et mener les premiers entretiens téléphoniques afin d'évaluer l'adéquation des candidats
  • Fournir des rapports réguliers et des mesures à la fois aux RH et à la direction de l'entreprise afin d'articuler les progrès et les délais pour les campagnes de recrutement assignées
  • Promouvoir la mobilité interne ainsi que le système de recommandation de l'organisation
  • Entreprendre la planification des talents autour des apprentissages ainsi que le développement de liens avec les universités pour développer notre programme de diplômés
  • Gérer et améliorer le processus de recrutement de bout en bout, de la recherche de candidats et des entretiens à l'intégration des nouveaux arrivants
  • Proposer des idées créatives pour renforcer la marque employeur de l'organisation par le biais du marketing et des partenariats de recrutement
  • Veiller à ce que l'expérience du candidat soit toujours transparente et positive
  • Gérer le processus d'offre, y compris l'extension des offres, les négociations, la clôture des candidatures et la rédaction des lettres d'offre.
  • Profil

    En tant que « Recruitment & HR Project Manager / Talent Acquisition Management », vous avez le profil suivant :

  • Au minimum titulaire d'un bachelor
  • Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire (Office Manager ou Branch Manager d’un bureau d’interim par exemple)
  • Trilingue FR/NL/ENG 
  • Créatif
  • Bon People Management
  • Capacité à intégrer une grosse structure qui est en plein changement
  • Consciencieux avec un sens de l’organisation
  • Dynamique, optimiste et un bon esprit d’équipe
  • Mature
  • Mots clés : Human Ressources, RH, ressources humaines, Brand Manager, Office Manager (interim), HR Officer, consultante RH, expert en recrutement, People Management

    Offre

  • Un CDI à temps plein (38h/sem) – freelance ok
  • Un horaire flexible entre 7h30 et 18h30 – possibilité de homeworking
  • Congés : 24 jours (20 + 4 jours)
  • Voiture de société + carte essence
  • Chèques repas de 7,84€/jour
  • Assurance hospitalisation (après 6 mois)
  • GSM + abonnement
  • Frais forfaitaire de 100€ net/mois
  • PC portable
  • Possibilité de suivre des formations
  • Une grande autonomie.
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