Offre d'emploi : Talent Development Manager 

Recruteur
Profile Group
Région
Bruxelles
Publication
jeudi 13 janvier 2022
Date limite
dimanche 27 février 2022
Réf
RF66327
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Company details

Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis 30 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d’emploi, d’optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien.

Dans le but de renforcer le département RH, nous recrutons un.e « Talent Development Manager » pour Bruxelles.

Fonction

En tant que « Talent Development Manager », voici vos tâches :

  • Planification, conception et réalisation des activités d'apprentissage et de développement dans l'ensemble de l'organisation
  • Diriger le développement de toutes les formations aux compétences physiques et morales pour tous les employés y compris les activités de développement de carrière pour soutenir le pipeline de gestion des talents
  • Diriger le déploiement du processus d'évaluation des talents pour tous les employés de l’organisation
  • Travailler avec les centres de développement de la formation et les parties prenantes externes
  • Soutenir toutes les activités d'accueil et d'initiation des nouveaux arrivants ainsi que les exit meeting
  • Déployer et soutenir les programmes et plans d'action d'engagement des employés
  • Fournir des conseils/diagnostics sur les besoins de formation dans n'importe quelle partie de l'entreprise, en agissant en tant qu'expert en développement et en fournissant des besoins de formation spécifiques, en accord avec les HRBP
  • Diriger et gérer le programme de formation de l'entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre les programmes de développement des directeurs de site en collaboration avec le CHRO afin de soutenir le plan de progression du groupe
  • Contribuer à l'ensemble de l'activité en identifiant les améliorations de processus, les améliorations des politiques et procédures et tout autre changement d'innovation de service qui améliorerait l'expérience des employés et l'ambassadeur des employés.
  •  

    Profil

    En tant que « Talent Development Manager », vous avez le profil suivant :

  • Grand intérêt aux talents, à l’humain, aux compétences et à l’épanouissement des nouveaux collaborateurs
  • Au minimum titulaire d'un bachelor, vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire
  • Trilingue NL/FR + bonne connaissance de l’anglais
  • Capacité à intégrer une grosse structure qui est en plein changement
  • Discret dans la gestion des informations confidentielles
  • Consciencieux avec un sens de l’organisation
  • Dynamique, optimiste et un bon esprit d’équipe
  • Efficace, fiable et autonome
  • Empathique
  • Mature
  • Mots clés : Human Ressources, RH, ressources humaines, développement de talents, coach, HR Consultant, 

    Offre

  • Un CDI à temps plein (38h/sem) – salarié ou en tant que freelance
  • Un horaire flexible entre 7h30 et 18h30
  • Congés : 24 jours (20 + 4 jours)
  • Voiture de société + carte essence
  • Chèques repas de 7,84€/jour
  • Assurance hospitalisation (après 6 mois)
  • GSM + abonnement
  • Frais forfaitaire de 100€ net/mois
  • PC portable
  • Possibilité de suivre des formations
  • Pouvoir travailler de manière autonome.
  •  

     

    Emplois similaires

    Emplois similaires