Human Resources Manager Assistant – FR/EN

Notre client est une entreprise située dans le Hainaut et active dans le secteur de la chimie.

Notre client souhaite s’adjoindre les services d’un (h/f) :

Human Resources Manager Assistant – FR/EN

Fonction

Vous intégrez le département Ressources Humaines, composé du DRH et d’une collègue avec laquelle vous travaillez en binôme. Vous gérez avec cette dernière les activités liées à l’administration du personnel et au ’’soft RH’’ :

• supervision et coordination de tous les processus associés à la rémunération ;
• gestion des salaires et des prestations sociales conformément à la législation sociale applicable ainsi qu’aux conventions et pratiques en vigueur au sein de l’entreprise ;
• administration des contrats de travail, en ce compris les expatriés ;
• coordination de la gestion des dossiers d’assurance relatifs au personnel ;
• établissement du rapport mensuel pour le service du personnel (effectifs, absentéisme…) et préparation du rapport social annuel ;
• gestion du processus de recrutement : définition des besoins avec le responsable, rédaction et publication de l’annonce, entretien de présélection, coordination des entrevues, plan d’intégration ;
• sur base notamment des grilles de compétences internes et des entretiens d’appréciation annuels, coordination des programmes de formation ;
• mise à jour de la politique de description et de classification des fonctions et de l’incidence sur les salaires ;
• tenue à jour du système d’assurance qualité relatif à la gestion des ressources humaines ;
• en support du DRH, établissement de différents budgets et simulations financières liées à la gestion du personnel, des salaires et de la formation, dans le cadre également de négociations sociales ;
• contacts avec les représentants syndicaux et le personnel pour les questions d’ordre quotidien ;
• planification des rendez-vous médicaux et des tests dans le cadre de la santé au travail ;
• contribution ou supervision de l’organisation d’événements sociaux.

Profil     

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bachelor) en ressources humaines.
• Vous disposez d’une première expérience dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.
• Cette expérience comprend la gestion de personnel de statut ouvrier (pauses…), employés et cadres.
• Vous êtes familiarisé avec les applications informatiques courantes.
• Vous manifestez un net intérêt pour le droit social et la gestion des salaires.
• Vous vous exprimez professionnellement en français et en anglais.
• Vous appréciez le terrain et les contacts et êtes à même de vous montrer à la fois rigoureux dans la gestion de vos dossiers et ouvert aux échanges.

Offre

• Une fonction diversifiée en gestion des ressources humaines.
• L’opportunité de contacts très diversifiés au sein de l’entreprise.
• Une société ouverte, enthousiaste et dynamique, offrant des perspectives d’évolution sur site et au sein d’un  groupe d’envergure et de réputation internationales.
• Une rémunération à la hauteur de vos performances.

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.