Offre d'emploi : Directeur des Ressources Humaines

Pour l'un de ses clients, Robert Half est activement à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines (h/f/x).

Notre client est situé dans la région de Namur.

Vos responsabilités sont les suivantes :

* Participation à la définition de la stratégie RH

o Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.

o Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).

o Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

o Définir et veiller à l'application par les travailleurs de l'ensemble des procédures RH.

o Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (gestion des départs, déclarations sociales…).

o Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

o Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.

o Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation.

o Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, …).

o Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

o Proposer l'organisation d'événements.

o Dynamiser la communication externe de l'entreprise (promotion de la marque employeur…).

Les qualifications requises pour cet emploi sont :

• Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
• Expérience relevante dans une entreprise de production de minimum 15 ans.
• Maitrise des outils informatiques (suite Office)
• Capacité à rédiger et à tenir à jour des tableaux de bord RH
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
• Connaître le droit social belge
• Une bonne écoute / assertivité
• Une bonne communication orale et écrite (français)

Nous vous proposons un contrat CDI accompagné d'avantages extra-légaux dans une entreprise en pleine croissance, innovante et ambitieuse.

Intéressé par ce poste ? Posez votre candidature dès aujourd'hui en mentionnant la référence 06870-0012051401.

Lorsque vous postulez pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et accepté les termes suivants :

https://www.roberthalf.be/fr/legal-information/declaration-de-confidentialite