Senior Consultant Recrutement & Sélection

Hudson est un cabinet de conseil en ressources humaines qui aide, depuis bientôt 40 ans, les personnes et les organisations à se surpasser. Nous sommes un partenaire RH solide et de confiance, mettant son expertise et ses solutions RH au service des organisations comme des candidats.

Fonction

Souhaitez-vous contribuer au développement de notre entreprise? Vous êtes peut-être le (la) collègue que nous recherchons pour notre équipe Recrutement & Sélection qui - tout comme nous - est attaché(e) aux notions de qualité et de professionnalisme. Quelqu'un qui fait la différence pour ses clients - beyond commitment

• En tant que senior consultant, vous assumez la responsabilité des projets de recrutement de A à Z. Pour chaque mission, vous effectuez une analyse approfondie des besoins de vos clients et vous travaillez en étroite collaboration avec la recruteuse afin de définir la méthode de recrutement la plus appropriée en fonction de leur stratégie d’entreprise, des exigences du poste et du contexte du marché.
• Vous menez la mission et le binôme avec votre recruteur afin d’atteindre des résultats qualitatifs dans les meilleurs délais. Vous rencontrez les candidats pré-sélectionnés et vous présentez les meilleurs d’entre eux à vos clients.
• Vous évaluez le potentiel des candidats finalistes lors d’un assessment center et vous rédigez des recommandations qualitatives sous forme d'un rapport destiné à vos clients.
• Vous accompagnez et effectuez le suivi d’intégration des candidats engagés.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et en tant que partenaire de confiance, vous établissez une relation visant à construire les bases d'une collaboration à long terme. Vous vous intéressez à leurs défis en matière de ressources humaines et vous collaborez avec vos collègues des différentes business lines de Hudson pour développer les meilleures solutions pour vos clients. Vous êtes responsable de la fidélisation de vos clients via notamment un bon suivi de relance commerciale.

Profil

• Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire et justifiez d’une expérience de 5 à 6 ans dans une fonction de consultant en recrutement & sélection.
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français. La connaissance de l'anglais est un atout.
• Vous avez l’expérience du recrutement de profils variés. Votre compréhension de différents secteurs d'activité et de différentes cultures d’entreprises fait de vous un(e) interlocuteur(trice) précieux(se) pour nos clients.
• Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez un don pour trouver l’adéquation parfaite entre les talents et vos clients.
• Une expérience en assessment est un atout.
• Vous avez de l’impact et vous savez vous montrer convaincant(e) avec tous types d’interlocuteurs.
• Vous êtes dynamique et vous appréciez l'autonomie tout en étant team player.
• En tant qu'interlocuteur privilégié ou business partner motivé, vous avez l'ambition de contribuer à la constitution d'un réseau professionnel et de développer le portefeuille de clients en Wallonie.
• Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence pour nos clients.

Offre

• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson.
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
• Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative, vous avez un réel impact. Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
• Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.
• Vous avez la flexibilité de travailler depuis votre domicile, en combinaison avec des jours de présence au bureau avec vos collègues ou chez vos clients.

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler pour le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Liesje Nica, HR Officer au +32 9 242 53 03.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.