Analyste - développeur

Description

Notre client de renommée est à la recherche d'un analyste développeur pour gérer, au sein d’une équipe, un parc informatique réparti sur 11 sites soit environ 30 serveurs (Linux et Windows), 250 ordinateurs de bureau fonctionnels, 70 portables, des imprimantes de bureau et 40 copieurs pour environ 400 agents.

Développement :

• Participer à l’évolution de l’outil de gestion du collège communal, Suivre et faire évoluer les différents outils satellites, élaborer des scripts systèmes, etc.

Helpdesk :

• Assurer le support informatique, gérer et effectuer le support des logiciels spécifiques, gérer les systèmes de messagerie et agenda client, etc.

Administratif :

• Effectuer le suivi de Marchés, rédiger les notes et rapports, effectuer les commandes de matériel, etc.

Profil

Formation

o Vous êtes titulaire d’au-moins un graduat/BAC +3 en informatique ou titulaire d’un Master en informatique.

Expérience professionnelle :

o Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le développement orienté web ;

Connaissances spécifiques

o Système d’exploitation :

§ Les OS clients : type Windows.

§ La connaissance serveurs de type Windows Server 2008, 2012, 2016 et 2019 avec Active Directory, libres Linux est un plus.

§ La connaissance des hyperviseurs tel que ESXI, Hyper-V et Proxmox est un plus.

o Développement :

o Python : programmation conjointe avec plone est un réel atout.

o PHP, javascript, HTML, CSS.

o Script : PowerShell, batch (Windows et linux) est un plus.

Vos aptitudes professionnelles

o Capacité d'initiative et d'innovation ;

o Bonne communication orale et écrite en Français ;

o Connaissance opérationnelle en Anglais.

Offre

Votre contrat :

• CDI ;
• Temps plein de jour 38h/semaine ;
• Salaire en lien avec votre diplôme et votre expérience (exemple avec 6 années d’expérience : 3008€ à 3.742€ brut mensuel).

Vos avantages :

• Cadre de travail agréable, dans une Institution qui se veut dynamique et investie dans les nouvelles technologies ;
• Congés : 26 jours légaux et 4 jours extra-légaux ;
• Prime de fin d’année ;
• Offre de formation continuée ;
• Second pilier pension (3% de la rémunération) ;
• Lieu de travail facilement accessible (proximité de la E42).