Conseiller technico-commercial

Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents . S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés.

Notre client est une société de construction active dans le secteur de la construction et la rénovation de maisons et bâtiments. Pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller technico-commercial.

En tant que Conseiller technico-commercial, vous accompagnez et conseillez vos clients en assurant les missions suivantes :

• Vous participez au développement du projet des clients dans sa globalité ;
• Vous analysez le dossier des clients et fixez les rendez-vous ;
• Vous accompagnez et conseillez nos clients dans leurs choix matériaux en salle d’exposition ou sur le site même de leur projet ;
• Vous assurez toutes les démarches administratives se rapportant à la sélection et à l'approvisionnement des matériaux ;
• Vous mettez à jour en permanence vos connaissances des techniques de construction, des produits et des matériaux.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures à orientation technique ou commerciale ;
• Vous bénéficiez d’une expérience dans une fonction technico-commerciale similaire ;
• Vous démontrez un intérêt marqué pour le secteur de la construction et/ou de l’aménagement d’intérieur ;
• Vous aimez travailler en équipe et démontrez un véritable attrait pour l'accompagnement de la clientèle ;
• Vous maîtrisez la suite Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux ;
• Vous avez une très bonne maitrise du néerlandais.

• Nous vous offrons la possibilité de rejoindre, sous contrat à durée indéterminée, une équipe jeune et dynamique au sein d'une société en pleine évolution issue d'un groupe d'entreprises familiales et à dimension humaine;
• De nouveaux challenges seront sans cesse à votre portée et votre travail aura un réel impact sur les résultats de l'entreprise;
• Un package salarial attractif comprenant véhicule de société, assurance-groupe, assurance hospitalisation, frais forfaitaires et plan-bonus;
• 12 jours de congés compensatoires en plus des 20 jours légaux.