Le plus gros Employeur de Bruxelles
Project manager (Infrastructures - département Projets Transversaux)
Description du poste
En tant que Project Manager, vous serez affecté.e à un ou plusieurs projets multi-métiers de grande ampleur, à savoir la construction de nouveaux dépôts (bus, trams, métros), la rénovation de de dépôts et ateliers, la construction de nouvelles extensions du réseau ferré (trams et métros),…
Au quotidien, vos tâches s’articuleront autour de plusieurs axes :
• La mise en place de l’équipe projet et la diriger
• La responsabilité des différentes phases du projet (initiation,
études, obtention des permis/autorisations, passation des marchés,
réalisation des travaux, mise en service, handover vers la
maintenance) ainsi que le respect des Q-C-D (qualité, coût,
délai)
• Vous faites collaborer les différentes parties prenantes de la
STIB et les sociétés sous-traitantes à travers des project managers
monotechniques
• Vous intégrez les besoins des différents services d’exploitation
et de maintenance dans une approche Asset Management pour toute
nouvelle proposition les impactant dans leur gestion day-to-day
• Vous remontez à l’organe décisionnel du projet toute décision
relative à une déviation du projet en termes de Q-C-D ou de prise
de décision relative à des risques identifiés / problèmes
rencontrés; vous proposez des solutions, alternatives et contribuez
ainsi à la prise de décision
Profil recherché
• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur et avez des
connaissances en gestion financière et en marchés publics.
• Vous pouvez valoriser une expérience solide dans le domaine de la
gestion de projets de grande ampleur (construction et/ou rénovation
de bâtiments, projets de réseaux ferrés), idéalement vous avez la
certification PRINCE 2.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais et disposez d’une
connaissance opérationnelle de l’autre langue.
• Vos qualités personnelles : structure et sens des priorités,
capacité d’analyse et vue d’ensemble, capacité à fédérer et
susciter l’adhésion, aptitudes en communication et en
négociation.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et
conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur
mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles
possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance
groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35
jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux
STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70%
de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports
Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à
Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la
construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des
projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des
collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et
passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau
enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne
assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Engagement et fierté
Simplicité et rigueur
Attention
Ensemble
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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