Le plus gros Employeur de Bruxelles
SOC manager
Description du poste
Nos Security Specialists sont responsables de sécuriser l’ensemble de notre parc informatique. Ils proposent et développent les activités propres à un ou plusieurs des 5 piliers du référentiel NIST Security Framework et définissent une stratégie permettant aux services informatiques d’augmenter leur maturité dans la gestion de ces domaines.
En tant que SOC Manager, vous travaillez sur les piliers Detect & Respond :
• Vous planifiez et organisez les opérations quotidiennes du SOC
afin d’évaluer le niveau de vulnérabilité et de détecter des
activités suspectes ou malveillantes.
• Vous mettez en place le service de détection des incidents de
sécurité.
• Vous prenez en charge la gestion des incidents de sécurité.
• Vous validez la bonne exécution des processus de supervision et
de gestion des évènements de sécurité et assurez un reporting
complet et précis des indicateurs clés.
• Vous définissez et pilotez le plan d’amélioration des services du
SOC.
• Vous coachez, accompagnez, motivez et évaluez vos collaborateurs
directs.
Profil recherché
• Master en informatique ou minimum 10 ans d’expérience dans un
département informatique.
• Expérience de minimum 8 ans dans le département de sécurité IT
d'une organisation de plus de 200 personnes.
• Une expérience dans le secteur public ou dans le secteur des
transports est un plus.
• Vous êtes bon bilingue français-néerlandais, avec une bonne
connaissance de l’Anglais.
• Connaissance solide et générale des concepts et des normes de
sécurité disponibles sur le marché. Connaissance des solutions On
Premise ainsi que des solutions basées sur le cloud.
• Connaissance des domaines de l’IT et l’OT et savoir adapter les
actions en fonction.
• Expertise pratique dans une variété de produits de sécurité :
QRadar, MS ATP, scans de vulnérabilité, ServiceNow, sécurité des
réseaux et protocols, sécurité des systèmes d’exploitation serveurs
et clients, cloud security, connaissance des techniques d’attaque
et d’intrusion (MITRE), la sécurité de l'information et la
protection contre les virus.
• Compétences clés: gestion de stress, communication, innover,
prise de décisions, motiver, conseiller, discrétion, sens éthique,
teamplayer.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et
conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur
mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles
possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance
groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35
jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux
STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70%
de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports
Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à
Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la
construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des
projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des
collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et
passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau
enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne
assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Engagement et fierté
Simplicité et rigueur
Attention
Ensemble
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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