Conseiller·ère en prévention – Niveau 2

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Conseiller·ère en prévention – Niveau 2

Description du poste

En tant que conseiller·ère en prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs de la STIB un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail.
Vous faites partie du SIPPT et vous êtes le conseiller en prévention de référence d’une partie de l’organisation de la STIB pour laquelle vous gérez en autonomie l’ensemble des activités liées au SIPPT.
Nous avons plus de 300 métiers différents à la STIB ce qui vous permet de travailler sur des domaines d’activités diverses et qui correspondent à vos intérêts !

Le SIPPT est composé de 16 personnes, dont 13 conseillers en prévention et 3 personnes en support administratif.
Vous rapportez en direct au responsable du SIPPT. Vous avez ainsi l’occasion de vous développer dans une équipe compétente et multidisciplinaire.

Les défis technologiques sont multiples à la STIB, des projets passionnants vous attendent. À titre d’exemple l’intégration au sein de la société des nouveaux véhicules de transport et des opérations connexes s’y rapportant - Bus hybrides, Bus électriques, Nouveaux Métros, développement du réseau de la STIB et construction de nouvelles stations/lignes de métro, développement des infrastructures (dépôts et ateliers).

• En tant que conseiller en prévention, vous êtes impliqué dans le suivi de diverses études en matière de bien-être au travail (Mesure des ambiances thermiques, de la qualité de l’air, de l’amélioration ergonomique des postes de conduites de nos anciens véhicules).
• Vous mettez en place et assurez le suivi du système de gestion dynamique des risques.
• Vous êtes le collègue de référence en matière de conseils lors de la réalisation des analyses de risques des postes de travail, vous réalisez les audits/visites des lieux de travail, les analyses des accidents de travail, les campagnes de mesures (bruit, éclairage, atmosphère, chaleur, etc.), vous assurez la mise en service d’équipement de travail.
• Vous rédigez des avis obligatoires, recommandations sur l’acquisition des nouvelles machines, équipements de travail, équipements de protection collectifs et individuels, mais aussi sur des plans.
• Vous développez une culture de sécurité en assurant une sensibilisation continue de la ligne hiérarchique.

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV pour qu’on puisse se rencontrer au plus vite !

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur industriel (de préférence en électromécanique) ou expérience équivalente et vous avez minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2.
• Vous avez de bonnes connaissances des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001.
• Vous avez de très bonnes connaissances de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.
• Vos qualités personnelles : esprit d’analyse, de synthèse, orienté·e client, asserti·f·ve, très bonnes compétences en communication, esprit d’équipe.

Notre offre

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
• Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
• Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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