Project manager Service Delivery

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Project manager Service Delivery

Description du poste

En tant que Project manager Service Delivery, vous assurez la gestion de projets IT-infrastructure à la STIB, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

Votre rôle en detail :
• réaliser ou superviser la réalisation d’une pré-analyse (fonctions principales, contraintes…) ainsi que l’analyse des risques, identifier les prestataires, interlocuteurs et experts, définir la charte de projet et définir et mettre en place l’organisation de projet.
• gérer les phases de rédaction du cahier des charges et d’offre et de commande.
• coordonner et superviser les phases d’exécution, de tests et de formations.
• assurer le suivi de la mise en production et de la réception provisoire et définitive.
• mettre en place l’équipe de projet et en être le moteur.
• assurer le suivi des évolutions des besoins internes de la STIB ainsi de l’offre du marché international.

Profil recherché

• Vous disposez d’un Master en informatique et/ou d’une expérience équivalente ou d’un diplôme d’Ingénieur industriel/civil avec de très bonnes connaissances en Informatique.
• Une formation et/ou expérience dans les domaines de la gestion de projets, de la négociation, du leadership est nécessaire.
• Une connaissance des normes ITIL, Prince 2 est un plus.
• Vous êtes bon bilingue français-néerlandais ; bonne maîtrise de l’anglais.
• Vos qualités personnelles : sens de l’organisation, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse, communication, sens des relations, orientation résultat (problem solver), et client.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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