Offre d'emploi : HR consultant Huy

Région
Hoei, Luik
Salaire
Negotiable
Publication
jeudi 14 avril 2022
Date limite
lundi 23 mai 2022
Réf
00459
Contact
Actief Interim NV
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Le groupe Actief est l'une des organisations detravail intérimaire indépendantes qui présentent la plus forte croissance enBelgique. En plus de 30 ans, Actief Interim s'est hissé à une solideseptième place dans le classement Intérim de Trends Top 30 000.
Chaque jour, nous employons plus de 6500travailleurs intérimaires et 2000 aides-ménagères dans divers secteurs. Actief Interim, Actief Construct, Actief Select et Actief Titres-servicesconstituent les activités principales du groupe Actief.
Le groupe Actief se caractérise par son proprecaractère distinctif. Dynamique, rapide, flexible et jeune d'esprit ! Decette manière, nous nous efforçons toujours de trouver une situation dans laquelle toutes les parties sont gagnantes.
Actief Interim est une entreprise en pleine croissance avec 72 agences et 450 employés dans tout le pays. Notre ambition a récemment abouti à l'exportation internationale d'Actief Interim aux Pays-Bas, en Allemagne et en Autriche.
Vous souhaitez être acteur de cette belle histoire ? Postulez vite via ce site.

Une fonction commerciale vous fait envie, mais vous ne voulez pas être « sur les routes » ? Le monde du recrutement et de la sélection vous intéresse ?

Vous exercez peut-être déjà cet emploi, mais vous rêvez secrètement du Meilleur employeur ?

Bonne nouvelle, dans les deux cas, Actief est la solution !

Devenez notre collègue consultant RH à Huy.

La fonction, dans les grandes lignes :

En tant que consultant RH, vous êtes la personne qui convainc les entreprises de votre candidat et vous trouvez directement le bon emploi pour vos candidats. Serviable, mais commercial !

Vous exécutez aussi une administration (du personnel) sans faille au service de vos succès commerciaux.

Concrètement, à quoi ressemble une journée typique ?

Tout commence par une description d'emploi adéquate. Vous la composez ensemble, sur la base des informations du client. C'est là que votre oreille attentive entre en jeu. Vous êtes passé maître dans l'art de comprendre exactement ce que veut le client. Et vous avez la parole facile, vous n'hésitez donc pas à poser des questions approfondies.

Ensuite, vous partez à la recherche du candidat idéal. Pour vous aider, rédigez une offre d'emploi percutante, par exemple. Mais nous disposons, bien sûr, d'une base de données bien remplie et vous avez accès à tous les sites d'emploi possibles, aux réseaux sociaux, à LinkedIn, etc. Et qui sait, vous avez peut-être d'autres idées à apporter, nous sommes tout ouïe !

Votre candidat est aussi votre client. Vous ne manquez donc jamais une occasion de faire travailler un bon candidat quelque part. Vous recherchez des offres d'emploi adaptées, vous prospectez par e-mail ou téléphone, vous négociez, vous convainquez le client. Donnez-vous un an et vous connaîtrez toutes les entreprises de la région immédiate... et elles vous connaîtront, car vous aurez acquis une réputation d'excellent recruteur et de personne de confiance.

Naturellement, le travail implique aussi une part d'administration : création de contrats, traitement des salaires, documents sociaux, etc. Ennuyeux ? Absolument pas ! De temps en temps, c'est un changement bienvenu dans le paquet des tâches.

Nous ne nous concentrons pas uniquement sur des diplômes ou desdomaines d'étude spécifiques. Vous avez un diplôme de bachelier, parfait ! Mais, pour nous, votre niveau de réflexion et/ou expérienceprofessionnelle sont plus importants.

Nous nous ferons un plaisir de vous guider dans tous les domainesafin de devenir un membre indispensable de notre équipe, mais vous devezapporter un ingrédient : votre enthousiasme !

  • L'implication et la collégialité ; une agréable attention pour tous les événements spéciaux de votre vie et de votre carrière.
  • Le soutien de 40 collègues à notre siège.
  • Des formations internes au sein de notre Actief Academy avec des formations optionnelles au terme de votre parcours d'intégration.
  • 20 jours de congé, 10 jours fériés et 15 jours de repos compensatoire que vous pouvez prendre librement
  • Des frais de représentation : un montant mensuel fixe.
  • Les meilleures assurances pour vous et votre famille.
  • Des chèques-repas et écochèques.
  • Un salaire de départ à la hauteur de votre expérience et une évaluation salariale annuelle. Les efforts sont récompensés !
  • Une prime mensuelle en fonction des résultats de votre agence.
  • Des possibilités de télétravail flexibles.
  • Notre « Flex Income Plan », qui vous permet de choisir en partie la composition de votre enveloppe salariale. Vous choisissez des avantages supplémentaires (mobilité, assurance, outils de travail à domicile, etc.) en fonction de votre situation personnelle et optimisez ainsi votre enveloppe salariale.

Ne ratez pas cette occasion et postulez.

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