Offre d'emploi : GESTIONNAIRE RH (H/F/X)

Notre client est une société active dans le travail des métaux et est notamment spécialisée dans les secteurs suivants : soudure, tôlerie, laser, fraisage,...

En tant qu'employé(e) en ressources humaines, vous êtes en charge du :

• Recrutement des profils ouvriers et employés: rédaction des offres, validation auprès des responsables, diffusion auprès des partenaires, suivi des candidatures, screening et participation aux entretiens ;
• Contact avec les agences de travail intérimaire: gestion des demandes, demandes de contrats;
• Contact avec le secrétariat social;
• Suivi des documents sociauxdu personnel (entrées/sorties) ;
• Mise en place des formationsindividuelles et collectives;
• Participation aux évaluations du personnel;
• Personne ressourcedes collaborateurs pour les questions liées aux ressources humaines.

Si vous êtes le gestionnaire RH (h/f/x) que nous recherchons, vous : 

• Possédez idéalement une formation en législation sociale - atout : connaissance des commissions paritaires 111 et 209 ;
• Avez une grande affinité avec le recrutement de profils ouvriers - techniques ;
• Avez idéalement déjà collaboré avec une agence d'intérim et un secrétariat social ;
• Etes prêt à vous investir dans une PME dynamique liégeoise ;
• Etes autonome dans votre travail et flexible en terme de tâches à réaliser.

Régime de travail :  Temps partiel

Horaire : Mi-temps, horaires à définir. 

Mission en vue d'engagement sous CDI après une période concluante pour les deux parties. 

Avantages : Chèque-repas

Salaire :  A déterminer suivant votre profil. 

Les consultants de Peps vous aident avec plaisir dans votre recherche d'un nouveau défi. La première étape consiste à faire la connaissance de la personne qui se cache derrière le CV, ce qui permet de faire correspondre vos talents à l'entreprise ad hoc. Nos consultants sont des experts disposant de connaissances dans votre domaine spécifique.    Procédure de candidature

• Consulter les offres sur le site internet
• Répondre à l'offre/aux offres
• Peps prend contact avec vous si l’offre vous correspond. Sinon, nous conservons votre CV pour d’autres postes
• Rendez-vous en agence pour le dossier d’inscription et une interview
• Suivi et envoi de la candidature auprès de nos clients 
• Début de mission ? Rendez-vous en agence pour un dossier de mise au travail
• Ouverture de l’agence tous les jours et toute la journée pour tous renseignements complémentaires