Offre d'emploi : Job étudiant administratif web

Tes avantages chez Références

Un job étudiant, instructif et valorisant dans le premier groupe de presse francophone belge : le Groupe Rossel. Fort de plus de cent sociétés, il est présent essentiellement en Belgique et dans le Nord de la France. Décentralisé et diversifié, le groupe Rossel est actif dans la presse écrite et digitale qu'elle soit nationale ou régionale, payante ou gratuite, quotidienne ou périodique. Il détient également des participations dans l'audiovisuel en Belgique et dans le Nord de la France.

Références est le média spécialisé Emploi et Carrière du groupe en Belgique. Son offre s’articule autour des piliers suivants :

  • Site emploi : www.references.be (700.000 visites par mois)
  • Site formation : careeracademy.be
  • Presse Écrite : Références Le Soir, Metro, Sudinfo, Vlan, 7Dimanche
  • Diffusion de content advertising et développement de marque employeur
  • Événements: Salons Talentum et reconversion (6x par an)

Description du job 

Ton objectif :

Aider des sociétés à recruter, grâce à la publication de leurs jobs sur notre site emploi References.be

En pratique : 

  • Comprendre le profil recherché avec le descriptif de fonction fourni par l'entreprise qui recrute 
  • Catégorisation de la fonction et encodage de l'annonce dans notre système en ligne
  • Publication du job en ligne sur References.be

Profil recherché : 

Compétences requises :

1). Compétences techniques

  • Néant (formation en interne)

2). Aptitudes professionnelles

  • Minutieux 
  • Autonome
  • Flexibilité 
  • Réactif 

Ce que nous te proposons : 

  • Un job étudiant qui te met un pied dans une multinationale renommée 
  • Une aventure humaine avec une team soudée
  • Un job ultra flexible, depuis chez toi.
  • Environ 30h à 40h par mois au salaire conventionnel étudiant

Ce que nous attendons de toi :

  • Une attitude pro face au travail
  • L'envie de mettre les mains dans le cambouis et d'apprendre sur le terrain
  • Des blagues pendant les réunions
     

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