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Junior Digital Data Analyst

Détails de l'offre

Company details

Tu es passionné.e par les technologies web et tu en as fait ton métier?

Le principal média digital spécialisé dans l'emploi et la carrière en Belgique est à la recherche d'un nouveau collègue pour l’équipe marketing. Rejoins mon client pour un poste varié dans une petite équipe marketing ou l’ambiance de travail est synonyme de bien-être, dynamisme et professionnalisme ! Le tout en plein cœur des monuments historiques de Bruxelles.

Fonction

Tu rapportes au teamleader marketing et travaille au sein d’une équipe composé de 3 marketing specialists (communication, sales, events, webmaster, content, etc).

En tant que digital data analyst tu mèneras les projets relatifs aux sujets suivants :

  • Développement et gestion des réseaux sociaux
  • Gestion et lancement de campagnes Facebook Ads
  • Gestion des bases de données
  • Gestion des newsletters et emailings, MQL
  • Rapport et analyse des statistiques du site web (Google Analytics & Madgex insights)
  • Intégration de contenu web via Google Tag Manager
  • Gestion de jeux concours et formulaires (Qualifio, Jotform, …)
  • Optimalisations des SEO internes et externes au site web

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou haute école.
  • Une première expérience professionnelle dans le digital est indispensable
  • Tu as envie d’approfondir tes connaissances pratiques et est prêt à te lancer directement dans le vif du sujet.
  • Tu es capable de te concentrer sur tes tâches analytiques tout en aimant les contacts informels avec tes collègues.

 

#digitalmarketing #referencement #emailing #emailmarketing #startup #seo #searchenginemarketing #communitymanagement #facebookads #marketingdigital #googleanalytics #web #marketingautomation #inboundmarketing #digitalmarketer #digitalmarketing #onlineperformancemarketeer #marketingintelligence #dataanalytics

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée t’attend ainsi que l'opportunité de rejoindre le leader du marché et de voir tes tâches évoluer, sur le long terme.
  • Un salaire compétitif avec une série d'avantages extra-légaux (ordinateur portable, smartphone, assurances groupe et hospitalisation, chèques repas, prime de fin d'année, politique de télétravail de 2 jours/semaine).

 

 

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