1 INGENIEUR INDUSTRIEL EN TECHNIQUES SPECIALES (H/F/X)

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie Bruxelles, recrute

1 Ingénieur industriel « TECHNIQUES SPÉCIALES » (H/F/X)

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 3 juin 2022 inclus exclusivement via l'adresse recrutement.dgi(at)cfwb.be

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence O2 HE DGCF 2021 029 ainsi que comporter :

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
• Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 HE DGCF 2021 029
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou le cas échéant, la preuve de votre inscritpion en dernière année dans les filières requises.
• Une copie de votre permis B

EMPLOYEUR

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGIS FWB) assure l’hébergement des établissements scolaires du réseau de la Fédération, Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d’environ 2.200 bâtiments.

Plus particulièrement, la Direction régionale du Luxembourg gère l’ensemble des infrastructures scolaires de son réseau en Province du Luxembourg.  Elle y assure l’entretien du propriétaire pour les immeubles lui appartenant. Elle est également chargée des constructions et transformations dans ses écoles.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants (enseignement de la Fédération Wallonie Bruxelles) et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

OBJECTIFS DE LA FONCTION

En tant qu’Ingénieur industriel « techniques spéciales» (H/F/X), vous pouvez être amené à exercer les fonctions suivantes dans le domaine des techniques spéciales : installations électromécaniques, électriques (BT et HT), d’éclairage, de téléphonie et data, d’alerte-alarme incendie, de détection intrusion, de protection contre la foudre, installations de chauffage, de ventilation, d’air conditionné, de sanitaire, etc.)

1. Gérer des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales.
2. Agir en qualité de chef de projet dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales. Agir en qualité de fonctionnaire dirigeant dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales.
3. Agir en qualité de conseiller technique (en collaboration avec les autres intervenants de la Direction régionale).
4. Gérer des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales.

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous :

Madame Julie DEHALU, Directrice, Tél : 063/38 16 10

Email : julie.dehalu(at)cfwb.be

DIPLÔMES REQUIS

Vous êtes en possession (requis) d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ou de son équivalence reconnue par le « Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur » de la Communauté française au moment de la candidature :

• ingénieur industriel section électricité, électromécanique, industrie, mécanique (finalité Chauffage et climatisation (HVAC)), construction (option HVAC)
• ou construction. Dans ce cas, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment

Les étudiants en dernière année dans les filières susmentionnées sont admis à participer à cette sélection. S'ils se classent en ordre utile, leur désignation dans cet emploi, ne pourra être effectuée que la production du diplôme requis.

Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est indispensable.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE  

Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment constitue un atout pour la fonction

Pour les titulaires d’un diplôme d’ingénieur industriel section construction sans finalité HVAC, une expérience de minimum 2 années dans le domaine des techniques spéciales est requise pour la fonction.

CONDITIONS SALARIALES

Echelle barémique : 100/1

Traitement annuel (indexé au 01/04/2022) :

• Brut indexé minimum : 39.420,91 €
• Brut indexé maximum : 70.007,45 €

Les membres du personnel de niveau 1, qui au sein de la Direction générale des Infrastructures du Ministère de la Communauté française, exercent à hauteur de plus de 50% de leurs prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics, bénéficient pendant toute la durée de leur affectation, de l’échelle de traitement correspondant au rang de leur grade fixée dans le groupe de qualification 3, à savoir:

Echelle barémique : 100/3

Traitement annuel (indexé au 01/04/2022) :

• Brut indexé minimum : 48.533,92 €
• Brut indexé maximum : 79.120,46 €

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le(s) domaine(s) des techniques spéciales ou de la construction pourra être valorisée pécuniairement (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).

LIEU DE TRAVAIL

Direction régionale du Luxembourg - Rue de Sesselich, 59 à 6700 Arlon

COMPETENCES TESTEES LORS DE LA PROCEDURE DE SELECTION

Connaissances spécifiques :

Réglementations :

• Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics 
• Bonne connaissance du RGIE
• Bonne connaissance de la réglementation et des normes en HVAC
• Bonne connaissance des législations pertinentes en matière de prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, …

Aspects techniques :

• Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
• Bonne connaissance en matière de production, de distribution et d’émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l’environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation ; des systèmes de conditionnement d’air 
• Bonne technique d’expression orale

Compétences génériques/comportementales :

• Intégrer l’information
• Décider
• Travailler en équipe
• Faire preuve de fiabilité
• Atteindre les objectifs

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.