Offre d'emploi : Consultant(e) en recrutement

Région
Liège
Salaire
Conditions de travail :Grandissez avec notre organisation : il y a de la place pour les personne...
Publication
jeudi 28 avril 2022
Date limite
dimanche 12 juin 2022
Réf
17127
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Titre du poste

SD Worx Career Solutions est à la recherche d'un(e) Consultant(e) en recrutement « white collar » pour l'agence de Wallonie Office (bureau recrutement et intérim) basée à Liège.

En tant que consultant(e) en recrutement, vous êtes responsable de réaliser le matching parfait entre le candidat et l’entreprise. Pour ce faire :

  • Vous attirez de nouveaux candidats via différents canaux tels que notre data base, les sites d'offres d'emploi, les réseaux sociaux (LinkedIn, …), des bourses à l’emploi, etc...
  • Vous effectuez ensuite un screening des candidats via une analyse du CV, un pré screening téléphonique, une interview approfondie, des testings, afin d’en savoir davantage sur leurs qualités, leurs motivations et souhaits. Ensuite, vous présentez des offres d’emploi appropriées aux candidats et proposez leurs profils au client.
  • Vous faites preuve de persuasion quant à votre choix de candidat auprès du client et encadrez le processus jusqu'à la signature du contrat.
  • Vous recherchez activement les offres d’emploi intéressantes pour les candidats qui n’ont pas encore été présentés aux clients.
  • Vous appelez les clients spontanément pour savoir s'ils ont de nouveaux postes vacants pour vous et vous recommandez les candidats aux entreprises qui ne comptent pas encore parmi nos clients.
  • Vous approfondissez votre connaissance du marché du travail local par des contacts téléphoniques fréquents, des recherches sur internet, votre propre réseau et des visites de prospection.
  • Vous suivez vos intérimaires, vos candidats et vos clients (intake, évaluations, visite guidée, évent, etc.) et construisez une relation de confiance à long terme en apportant un service de grande qualité.
  • Vous êtes le point de contact pour les intérimaires et répondez à toutes leurs questions de législation sociale.

Exigences du poste

Exigences pour la fonction :

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent par expérience.
  • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le monde de l'intérim et/ou du recrutement.
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Office, l’utilisation des jobboards et réseaux sociaux (dont certainement LinkedIn) et avec le numérique en général.
  • Vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et avez l'ambition de devenir un(e) spécialiste du recrutement et de la sélection de profils employés.
  • Vous êtes communicatif(ve) et vous savez vous adapter à votre interlocuteur en fonction des situations.
  • Vous aimez les contacts avec les clients et savez faire preuve de persuasion pour les convaincre.
  • De nature dynamique, vous aimez quand cela bouge. Les journées chargées qui passe à toute vitesse ne vous font pas peur car vous savez organiser votre travail.
  • Vous êtes orienté(e) résultats, avoir des challenges et objectifs vous stimulent.
  • Vous savez travailler de manière autonome, vous êtes proactif(ve) et savez atteindre par vous-même les résultats escomptés.
  • Vous parlez le français et l’anglais, des connaissances en néerlandais sont un atout.

Conditions d'emploi

Conditions de travail :

  • Grandissez avec notre organisation : il y a de la place pour les personnes ambitieuses, nous ferons tout ce que nous pouvons pour que vous puissiez grandir avec nous!
  • Les valeurs de l’entreprise ne sont pas des mots vides de sens : ‘qualité extrême’, ‘intégrité’, ‘liberté’, ‘passion’ et ‘fun’ sont portées par tous les collaborateurs de notre organisation !
  • Vous vous retrouvez dans une entreprise en pleine évolution avec une mission, une vision et une ambition claire !
  • There’s no I in team ! Pas d’objectifs individuels chez nous. En outre, vous rejoignez une équipe au top dont le leitmotiv « work smart, play hard » fait sens également en afterwork !
  • En outre, vous pouvez bien sûr compter sur un salaire conforme au marché, complété par de nombreux avantages extra-légaux tels qu’une voiture de société avec carte nationale carburant illimitée après 6 mois d'ancienneté, une assurance groupe et hospitalisation, et un système de bonus très attractif.