Site Manager Fleurus

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

● Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme

● Participer aux réunions préparatoires des chantiers

● Analyser et suivre les plans d’exécution transmis (plans, planning, échéances de livraison, budget).

● Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…).

● Définir et assurer la bonne implantation du chantier ainsi que le matériel en toute sécurité suivant les plans d’exécution (marquage, balisage).

● Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.

● Entretenir de bonnes relations et les différents intervenants présents

dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises).

● Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du

travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore,

etc.).

● Superviser le nettoyage du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.

a) Encadrement et animation des équipes

● Fixer au quotidien les objectifs de travail (respect des délais) aux

monteurs ou sous traitants et les aider en cas d’incidents (rectification

de métrés, etc.).

● Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les

affectations d’équipes au quotidien.

● Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire)

● Animer les toolbox de son équipe

● Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes,

formation à la sécurité…).

● Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en

cas de problèmes majeurs.

● Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de la santé

(PPSS).

b) Reporting d’activités au manager

● Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux,

location du matériel).

● Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les

commandes à J + 2.

● Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les

ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.

● Planifier à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux

et en main d’oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de

délais de réalisation.

● Effectuer régulièrement les revues de chantier  afin de

suivre l’avancement global du chantier.

● Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements

concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du

journal de chantier, envoi de courrier à destination du client )

● Préparer les réunions de chantier avec le manager.

 ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

Selon son degré d’expérience et son expertise, le chef de chantier peut

intervenir plus directement dans le choix des fournisseurs (matériaux,

matériel). Il peut également conseiller le manager en lui proposant des

ajustements visant à améliorer la marge dégagée (nouveaux procédés,

nouveaux matériaux).

Il peut également être amené à superviser la réalisation opérationnelle de

plusieurs chantiers simultanément.

Profil: Niveau Bachelier/ Universitaire technique

-Maîtrise des technologies et techniques d’exécution en HVAC

-Capacité à gérer un budget au quotidien et à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus

-Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs),

-Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement

● Autorité et disponibilité, car le chef de chantier est mobilisé en permanence sur le terrain et doit se faire respecter de ses équipes

● Organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d’aléas techniques (pannes) ou humains

● Capacités de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses équipes

● Écoute, capacité d’analyse et de synthèse pour bien coordonner les informations venant des équipes opérationnelles.

● Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et mener à bien l’exécution des travaux

● Aptitude à la négociation, car le chef de chantier peut être amené à traiter directement avec les fournisseurs et les prestataires(sous-traitance)

Qualités requises :

▪ Compétence technique avec orientation énergie

▪ Organisation

▪ Communication

▪ Gestion financière

▪ Dynamisme

▪ Disponibilité

▪ Initiative

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