Offre d'emploi : Gestionnaire RH

Région
HERSTAL
Salaire
Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembou...
Publication
vendredi 29 avril 2022
Date limite
lundi 13 juin 2022
Réf
32074
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de l’entreprise

Dans le cadre de sa constante évolution, notre client recherche pour un engagement immédiat, un(e) GESTIONNAIRE RH - CDI temps plein - afin de renforcer l’équipe RH de son site de Weiswampach (L).



Quel est le contenu de l'emploi ?

Mission

En tant que GESTIONNAIRE RH, vous assurez la gestion salariale et administrative des ressources humaines dans le respect de la législation sociale en vigueur. Vous Informez les salariés sur leurs droits et devoirs au sein de l’entreprise en assurant un relais de communication entre la Direction et le personnel. Vous dépendez du HR Director et collaborez directement avec 2 autres gestionnaires RH au sein d’une équipe de 14 personnes au total.


Tâches & Responsabilités

Gestion salariale


• Traitement des prestations ouvriers et chauffeurs : vérification pointages pour les ouvriers + vérification des prestations des chauffeurs en parallèle avec les CMR.

• Acomptes 2x par mois

• Clôture des salaires et envoi des données salariales au secrétariat social + contrôle des salaires

• Commande chèque repas + vérification factures

Gestion administrative


Gestion des entrées et sorties de service, des contrats, avertissements, ruptures, documents sociaux, envoi des fiches de paie, encodage et suivi des absences, classement de documents…

Communication


Contacts, réponses aux questions des travailleurs, du service comptabilité et du management, coordination avec les autres membres de l’équipe.

Reporting RH


Coûts, suivi des effectifs, chômage.

Que cherchons-nous ?

Formation & expérience

• BAC +3 en GRH.

• Une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction équivalente.

• Une expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.

• Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique est un plus.


Compétences


• Maîtriser la législation sociale belge.

• Maîtriser la législation sociale sectorielle du transport et de la logistique est un plus : CP 140.03 et CP 226.

• Avoir des notions en matière de prévention et protection au travail (surveillance de santé).

• Maîtriser les outils informatiques : suite Office, notamment une bonne connaissance d’Excel, la connaissance des logiciels de paie de SD WORX (BLOX) est un plus, de même que celle de Eurécia et de ODOO.

• Avoir des notions de base de langues étrangères (anglais, néerlandais…).


Savoir être


• Faire preuve de confidentialité, de discrétion.

• Être rigoureux, précis et soucieux du détail.

• Être résistant au stress.

• Adopter une communication adaptée aux différents interlocuteurs (travailleurs, collègues, managers, DG, fournisseurs…).


Ce que nous offrons

Nous vous offrons un emploi dans le cadre d’un CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise) au sein d’une équipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.

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