Le plus gros Employeur de Bruxelles
Product Owner
Description du poste :
En 2022, il y a tant de manières d’acheter un ticket de
transport ! Les technologies et les besoins de nos clients évoluent
de plus en plus rapidement. Vous relèverez ce défi au sein du
département Sales Solutions (SSO). La mission principale du
département ? Faciliter le parcours client et offrir des solutions
informatiques de vente de tickets de transport aux voyageurs. En
tant que Product Owner vous serez plongé.e dans de nombreux projets
alliant transformation digitale et mobilité durable, le tout dans
un environnement Agile.
Vous serez en charge des produits et services dans 2 grands
domaines : la validation et l’inspection des titres de transport et
les systèmes de vente utilisés dans les Kiosks et Bootiks. Etant le
point de contact entre le Business et l’IT, vous pouvez facilement
imaginer le produit que vous construisez ou faites évoluer et vous
êtes capable de communiquer une vision claire aux équipes de
développement.
Souhaitez-vous contribuer au développement du Ticketing à la STIB ? Alors nous avons déjà hâte de discuter avec vous !
Plus en détail :
• Vous accompagnez le business dans l’identification, la
formulation et la décision de la priorisation de ses besoins.
• Vous construisez et maintenez les product backlogs et la
documentation qui y est associée : vous écrivez les epics, features
et user stories.
• Vous travaillez avec des interlocuteurs variés : le personnel de
terrain, les project & release managers, les départements Sales
et Marketing, et les fournisseurs externes.
• Vous contribuez à l’organisation des tests et des demos : le
département dispose d’un labo très complet avec toutes les
générations de machines, vous pourrez voir fonctionner votre
produit comme si vous étiez sur le terrain !
Profil recherché :
• Niveau Master ou Bachelor avec expérience équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Product
Owner
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une connaissance
pratique de la seconde langue (Selor article 12), et de
l’anglais
• Compétences clés : analyse, communication, écoute, collaboration,
négociation, orientation produits/résultats, orientation
client.
Notre offre
• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et
conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur
mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles
possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance
groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35
jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux
STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70%
de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
Entreprise
Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports
Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à
Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la
construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des
projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des
collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et
passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau
enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne
assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Travailler à la STIB, c'est comment ?
ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !
Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !
Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Quels avantages pour vous ?
• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment
Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?
Nos valeurs
Responsabilité
Engagement et fierté
Simplicité et rigueur
Attention
Ensemble
Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !
Nos collègues
Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles
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