Offre d'emploi : HR Business Partner

Recruteur
Profile Group
Région
Bruxelles
Publication
lundi 9 mai 2022
Date limite
jeudi 23 juin 2022
Réf
RF71860
Secteur
Autre
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Company details

Gebrüder Peters Industrietechnik est une entreprise dans le secteur des techniques du bâtiment et de l'électrotechnique, basée en Belgique, Boulevard International 55, Bâtiment C4, à 1070 Anderlecht. Elle est la filiale belge de la maison-mère Gebrüder Peters, située à Ingolstadt en Allemagne. Tradition et innovation sont toutes deux liées à notre entreprise familiale. Notre savoir-faire s'appuie sur plus de 100 ans d'expérience et fait de nous le partenaire professionnel idéal en matière de techniques de construction : du savoir-faire traditionnel aux dernières technologies. Grâce à notre équipe de spécialistes qualifiés, nous fournissons un travail de précision dans les domaines de l'électricité, du chauffage, de la ventilation, du sanitaire, du solaire et de la gestion des bâtiments.

L'entreprise recherche un HR Business Partner pour renforcer son équipe en Belgique à Bruxelles (Anderlecht). 

Fonction

En tant que HR Business Partner au sein de Gebrüder Peters Industrietechnik, vous êtes l'intermédiaire entre les travailleurs et la Direction et mettez en place une stratégie RH pour que l'entreprise puisse atteindre ses objectifs. Vous êtes le conseiller de l'entreprise, et traduisez les politiques de l'entreprise afin d'améliorer la gestion du personnel individuelle à court terme et collective à long terme. Vous occupez une fonction incontournable dans l’entreprise.

De par votre position et pour mener à bien votre fonction, vous êtes rattaché au département des Ressources Humaines de Gebrüder Peters vous rapporterez directement au HR Manager du groupe et collaborez avec le reste de l’équipe.

Quel est votre impact en tant que HR Business Partner au sein de Gebrüder Peters Industrietechnik ?

Vous êtes responsable de :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives RH alignées sur la stratégie globale de l'entreprise
  • Assurer la gestion et les relations avec les employés 
  • Gérer le processus de recrutement et de sélection 
  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise par le développement, l'engagement, la motivation et la préservation du capital humain
  • Développer et contrôler les stratégies, systèmes, tactiques et procédures globales en matière de RH dans l'ensemble de l'organisation
  • Favoriser un environnement de travail positif.

Profil

En tant que HR Business Partner idéalement vous possédez :

  • Une Licence/Maîtrise en GRH ou dans un domaine connexe
  • Une expérience avérée dans un poste similaire, dans la gestion du personnel (résolution de conflits, coaching, évaluation, etc. )
  • Idéalement une expérience de la gestion d’une entreprise blue collar et white collar
  • Une très bonne connaissance des systèmes et processus RH
  • La maitrise du français, du néerlandais et de l’anglais. L’allemand est un plus
  • De très bonnes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation
  • De bonnes compétences pour établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise
  • Une connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de RH
  • De solides compétences en matière de communication
  • De la flexibilité et l’esprit d'équipe
  • En outre, vous disposez des talents uniques suivants :

  • Rigueur et précision
  • Sens de l’organisation
  • Grand sens de l’analyse
  • Motivation et ambition
  • Gestion du temps et des priorités
  • Résistance au stress
  • Sens des responsabilités
  •  

    Mots Clés: HR, Business Partner, HR-strategy, People Management, Talent Management, Recruiting, Engineering, Building Management, HVAC, Germany

    Offre

  • Un contrat permanent à temps plein
  • Chèques-repas et autres avantages extralégaux
  • 32 jours de congés (20 + 12 de RTT)
  • Horaires flexibles (entre 6h et 9h30 de 14h30 et 18h)
  • 2 jours de homeworking/semaine
  • Le caractère familial de l'entreprise.
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