Offre d'emploi : Assitant/e Resource Humaine à Genval (H/F/X)

Région
Rixensart, Walloon Brabant
Salaire
Negotiable
Publication
mardi 10 mai 2022
Date limite
vendredi 24 juin 2022
Réf
JN -052022-5600816
Contact
Victoria Van 'T Riet
Secteur
FMCG, Alimentation
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

En tant qu'Assistant/e des Ressources Humaine, vous êtes responsable de plusieurs tâches et vous êtes en étroite collaboration avec les bureaux qui se situe à l'étranger.

Informations sur l'entreprise

Notre client est célèbre pour ses marques emblématiques et spécialisées dans la fabrication, la distribution et la vente de boissons rafraîchissantes.

Avec plus de 23 marques bien diversifiées, ils sont actuellement numéro 1 sur le marché des boissons plates aux fruits en Europe de l'ouest et numéro 2 sur le marché des boissons sans alcool.

Étant une entreprise internationale, leurs produits sont commercialisés dans plus de 80 pays à travers le monde, l'Europe de l'ouest étant le cœur de leur activité, et s'étendant jusqu'en Europe de l'Est, en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et dans les territoires et départements français d'outre-mer.

Missions

Soutien aux services généralistes en matière de RH :

  • Fournir un soutien administratif et transactionnel en matière de RH à différents groupes de clients
  • Documenter toutes les demandes de renseignements (appels téléphoniques / demandes) et transmettre les cas complexes aux niveaux appropriés
  • Être le premier point de contact pour toutes les demandes des employés
  • Aide au recrutement (mettre annonce en ligne, premier screening des candidats, etc.)
  • Contribuer au développement et à l'amélioration continus des informations et des processus relatifs au personnel
  • Assurer la liaison avec les collègues RH locaux et le centre d'excellence régional pour la résolution des demandes
  • Améliorer les expériences et les services aux clients

Profil du candidat

  • Excellentes compétences linguistiques en français et anglais et une bonne connaissance du néerlandais
  • Connaissance des pratiques fondamentales des RH
  • Fortes capacités d'organisation et de gestion du temps
  • Première expérience dans le domaine de l'acquisition de talents est un plus
  • Capacité à fonctionner de manière autonome.
  • Agilité et capacité à évoluer dans un environnement international
  • Bonne connaissance en MS Office (Excel, PowerPoint et HRIS)
  • Une expérience de SAP SuccessFactors et ServiceNow un plus

Conditions et Avantages

  • Un salaire adéquat avec des avantages extra-légaux
  • Une très bonne ambiance de travail
  • Un travail dans une entreprise international
  • Possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine

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