Offre d'emploi : Chargé.e du développement de parkings mutualisés (parksharing) (F/M/X)

Recruteur
Parking Brussels
Région
Bruxelles
Publication
mardi 10 mai 2022
Date limite
vendredi 24 juin 2022
Réf
RF72004
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

Company details

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise « mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs.

Fonction

Statut : Contractuel

Contrat : CDI

Nombre de postes : 1

Localisation : Bruxelles

Niveau d’études : Master (études supérieures de type long)

Société : Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale / parking.brussels

 

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes et vous intégrerez le pool « développement » du département off-street de parking.brussels. Le département off-street est chargé du développement et de l’exploitation de Park & Ride (P+R), parkings publics, parkings riverains et parkings vélos en Région de Bruxelles-Capitale.

Aujourd’hui, le département off-street de parking.brussels gère 1500 places P+R, 80 places riveraines, 1000 places rotatives, 5000 places de stationnement vélo, ainsi que 50 panneaux à messages variables, et projette une croissance annuelle de 30% de places voitures et vélos gérées d’ici 2024. Plus que de simples parkings, ces infrastructures sont les maillons d’une stratégie de mobilité régionale.

Sous la responsabilité du responsable du département et en relation étroite avec vos collègues du département, vous pilotez de A à Z des projets de développement de parkings mutualisés (parksharing) en partenariat public-privé à destination des riverains, du public ou des navetteurs, de leur planification jusqu’à leur mise en service.

 

Responsabilités :

 

  1. Vous vous créez des opportunités de développement de parkings mutualisés. Cette mission consiste notamment à :

 

  • Etudes : collaborer à la planification des projets de développement de parkings mutualisés
  • Prospection : prospecter les partenaires publics ou privés potentiels disposant d’un parking à mutualiser
  • Négociation : négocier et conclure des accords avec ces partenaires pour l’ouverture de leurs parkings aux riverains et/ou au public et/ou aux navetteurs

 

  1. Vous conceptualisez les différents projets de développement validés. Cette mission consiste notamment à :

 

  • Conception technique : élaborer des projets d’aménagement et d’équipements de parkings à mutualiser
  • Conception financière : réaliser les business plans des différents projets (conditions d’exploitation, public cible, tarification, investissements, etc.)
  • Administratif : réaliser l’ensemble des démarches nécessaires à la mise en service des parkings à mutualiser : élaboration et/ou suivi des marchés publics pour l’équipement et la gestion de parkings, adaptation des permis d’environnement, rédaction de convention de partenariats, coordination, etc.

 

  1. Vous assurez le suivi et l’exécution des missions confiées à parking.brussels dans le cadre du Code bruxellois de l’air, du climat et de la maîtrise de l’énergie (CoBrACE). Ces missions consistent principalement à :

 

  • Être l’interlocuteur des titulaires d’un permis d’environnement à renouveler auprès de Bruxelles Environnement pour ce qui concerne les aspects relatifs à la mise à disposition des emplacements de parking au public ou aux riverains
  • Conseiller et accompagner les demandeurs d’un permis d’environnement en vue d’intégrer une logique de mutualisation de leurs parkings en amont de leur demandes (promoteurs, etc.)

 

  1. Enfin vous serez amené à collaborer avec vos collègues du pool « exploitation » pour garantir la bonne accessibilité et le bon fonctionnement des sites préalablement développés.

Profil

Votre FORMATION

 

  • Vous êtes titulaire d’un Master (économie, gestion, marketing, communication, ingénieur industriel ou de gestion, etc.) ou vous pouvez justifier d’un parcours en lien avec la fonction.

 

Compétences techniques

 

 

Compétences requises :

  • Expérience : de 1 à 5 ans
  • Vous pouvez témoigner d’une expérience en lien avec la fonction (ex : technico-commerciale, technico-administrative, développement, urbanisme, mobilité, stationnement…)
  • Vous pouvez témoigner d’un intérêt pour la mobilité durable, les transports ou le stationnement
  • Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale

 

Sont des atouts :

  • Idéalement, vous avez des expériences en partenariats publics-privés
  • Idéalement, vous avez une connaissance des règles de marchés publics
  • Idéalement, vous avez une connaissance des réglementations et stratégies régionales

 

competences comportementales

 

  • Vous êtes fiable, responsable et faites preuve d’une excellente organisation afin de respecter les délais et engagements
  • Vous faites preuve d’implication, d’esprit d’initiative et êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe
  • Vous êtes orienté client et solution
  • Vous êtes à l’aise dans votre communication écrite et orale
  • Vous avez l’esprit synthétique et vous facilitez les prises de décision

Offre

Vous serez engagé dans le grade et le barème de traitement correspondant à votre niveau de formation (niveau A en cas de titularité d’un Master).

 

Avantages

 

  • Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication
  • Chèques-repas
  • Un capital congé attrayant (35 jours)
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles et en dehors de Bruxelles
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Assurance hospitalisation
  • Une prime de vie chère pour les agents résidants dans la région Bruxelles-Capitale
  • Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail
  • Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme
  • Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)

 

LA PROCEDURE DE SELECTION

 

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à la procédure de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V. et de votre lettre de motivation.

 

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter :

Service des ressources humaines

E-mail: job@parking.brussels

 

Pour plus d’informations concernant la fonction, veuillez contacter :

 

Mr. Vincent Campeol

Tel.: 02/563.39.49

E-mail: vcampeol@parking.brussels

 

Date limite pour l’envoi de la candidature: 10/06/2022