Offre d'emploi : gestionnaire en indicateurs et monitoring dans le domaine de l’économie circulaire (m/f/x)

gestionnaire en indicateurs et monitoring dans le domaine de l’économie circulaire (m/f/x)

Vous avez des compétences en tableaux de bord, indicateurs et monitoring et êtes intéressés par les enjeux liés à l’économie circulaire en Wallonie, venez nous rejoindre au sein d’une équipe dynamique !

Où allez-vous travailler ?

Service public de Wallonie 
SPW Secrétariat général
Direction du Développement durable

Votre mission

Spécifiquement pour la direction du Développement durable :
•    Vous coordonnez et suivez la mise en œuvre de la stratégie wallonne en économie circulaire (https://economiecirculaire.wallonie.be/ Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png)
•    Vous animez des groupes de travail en vue de coordonner les projets de la stratégie wallonne en économie circulaire
•    Vous mettez en place et suivez un tableau de bord sur l’état d’avancement de la la stratégie wallonne en économie circulaire
•    Vous participez à des groupes de travail au niveau wallon, national et européen en matière d’économie circulaire, nécessitant de comprendre des échanges oraux en néerlandais et en anglais 

...et les missions de la direction:

La direction du Développement durable promeut une approche transversale et intégrée des politiques publiques, englobant les aspects tant sociaux, qu’économiques et environnementaux. Ainsi, depuis 2012, la Direction du Développement durable s'emploie à encourager une telle approche dans divers domaines, tels que l'alimentation, la construction, l’économie circulaire ou encore les marchés publics, afin d'accélérer les transitions vers un développement durable en Wallonie. Elle s'attelle également à promouvoir et mesurer les progrès vers les 17 Objectifs de Développement durable.

Promouvoir les Objectifs de développement durable en Wallonie, et assurer la représentation et visibilité régionales en la matière
-    Effectuer une veille technique et scientifique sur les avancées de la recherche et les bonnes pratiques en matière de développement durable
-    Représenter la Wallonie sur les questions de développement durable au niveau national et international
-    Piloter et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation de la Stratégie wallonne de développement durable
-    Suivre et rendre des comptes sur les progrès de la Wallonie en matière de développement durable (Objectifs de DD), notamment à l'aide d'indicateurs

Mettre en capacité les acteurs publics et privés à intégrer le développement durable dans leurs métiers et leur fonctionnement
-    Sensibiliser et conseiller en matière de développement durable (répondre à des sollicitations, dispenser des formations, animer des réseaux…)
-    Développer et gérer des instruments permettant aux acteurs de contribuer au développement durable (ex : outils méthodologiques)
-    Piloter et coordonner l’élaboration et la mise à jour du Plan de développement durable interne au SPW

Faciliter la transition des systèmes (alimentation, habitat, etc.) vers un développement durable
-    Piloter et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'approche stratégique de la transition par système (alimentation, rénovation, économie circulaire)
-    Développer et gérer des instruments permettant d'accélérer la transition des systèmes vers un développement durable (ex: labels, green deals, etc.)

Fournir une image globale et détaillée des marchés publics en Wallonie et développer des outils pour les rendre plus responsables
-    Collecter, centraliser, et traiter les données quantitatives sur les marchés publics en Wallonie
-    Réaliser des études thématiques sur les marchés publics
-    Piloter et coordonner l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, et l’évaluation de la politique d’achats publics durables
-    Promouvoir les achats publics responsables et développer des outils les facilitant

En savoir plus : https://developpementdurable.wallonie.be/ Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png

Que fait...?

Que fait un gestionnaire en développement durable au SPW ? 
-    Vous collaborez à la conception et à la mise en œuvre de projets visant au développement de méthodologies et d’outils en matière de développement durable 
-    Vous coordonnez et gérez le suivi de dossiers en matière de développement durable
-    Vous présentez oralement les outils développés et les plans d’actions élaborés
-    Vous suivez techniquement, administrativement et financièrement des dossiers et projets de développement de type étude, faisabilité ou pilote et coordination des acteurs de développement pour leur réalisation 
-    Vous suivez l’exécution, du contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics
-    Vous rédigez des normes, des prescriptions techniques et des recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
-    Vous élaborez des avis techniques en matière de développement durable en tenant compte des évolutions de la thématique
-    Vous organisez et/ou participez à des groupes de travail, commissions techniques avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…
-    Vous participez à des travaux transdisciplinaires sur le développement durable avec des intervenants internes et/ou externes
-    Vous participez ponctuellement à des réunions et lecture de documents en anglais et/ou en néerlandais

Votre profil:

Diplôme requis :

  • diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;
  • diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.


OU  
Certification professionnelle requise : 

Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir. 

Compétences techniques
•    Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
•    Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
•    Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
•    Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
•    Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
•    Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
•    Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales
•    Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
•    Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
•    Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
•    Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
•    Gestion de réseaux relationnels – Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
•    Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
•    Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
•    Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
•    Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
•    Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 10-06-22 au plus tard par mail via le bouton POSTULER
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : «DDD – Gestionnaire en développement durable (PS2A0004)   » et intitulée « Nom Prénom – LM » ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française  organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.


Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre:

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à clause résolutoire.

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 39.007,23 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Personne(s) de contact:

Concernant la fonction :

Mme Natacha Zuinen, Directrice 
Tél. : 081 32 15 43
Natacha.Zuinen@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

Mme Julie Juvijns, Gestionnaire en ressources humaines
Tel : 081/32.15.07

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