Offre d'emploi : Résidence Manager FR/NL

Région
ANTWERPEN
Salaire
La possibilité d’un contrat permanent après une période d’intérim réussie ;La possibilité de vou...
Publication
mardi 10 mai 2022
Date limite
vendredi 24 juin 2022
Réf
33980
Niveau d'expérience
Non communiqué
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Quel est le contenu de l'emploi ?

Pour notre client situé dans la région liégeoise, nous recherchons un concierge/gestionnaire de résidence.

  • Vous serez la personne de contact auprès des résidents et des voisins
  • Vous accueillerez les nouveaux résidents
  • Vous gérerez l’ensemble des résidences ainsi que les arrivées et les départs des résidents : remise des cartes-clés et vérification des chambres 
  • Vous êtes responsable de la gestion de toute la résidence et veillez à ce que le règlement intérieur soit respecté 
  • Vous assurerez la permanence en dehors des heures de bureau (17h00-09h00) et les week-ends 
  • Vous effectuerez des petites réparations ou des travaux de bricolage, telles que remplacer des ampoules défectueuses, entretenir les terrains et les parties communes en collaboration avec l'équipe de nettoyage professionnelle, vous êtes également responsable de l'élimination des déchets ;
  • Vous superviserez et suivrez l’équipe de nettoyage


Que cherchons-nous ?
  • Vous possédez de bonnes connaissances en néerlandais et en français, la connaissance de l’anglais est un atout 
  • Vous possédez le permis B et une voiture 
  • Vous êtes optimiste et possédez de bonnes aptitudes communicationnelles 
  • Vous faites preuve d’une mentalité pratique 
  • Vous faites preuve de flexibilité, de dynamisme et d'enthousiasme 


Ce que nous offrons
  • La possibilité d’un contrat permanent après une période d’intérim réussie ;
  • La possibilité de vous perfectionner et d’accroître vos responsabilités ;
  • Travailler au sein d’un environnement de travail dynamique et enthousiaste ;
  • Un salaire attractif et la possibilité d'avoir un logement ;
  • Des chèques-repas ainsi qu’un téléphone portable ;
  • Une assurance hospitalisation à la signature du contrat fixe.