Offre d'emploi : UN·E RESPONSABLE TECHNIQUE DES INFRASTRUCTURES

Recruteur
Profile Group
Région
Liège
Publication
lundi 16 mai 2022
Date limite
jeudi 30 juin 2022
Réf
RF72348
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

La société

L’asbl  les  Grignoux  est  une  entreprise  culturelle  d’économie  sociale, créée il y a plus de 40 ans et dont l’activité  principale est l’exploitation de cinémas. L’association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière) et un site Namurois (Caméo). Elle gère également trois espaces HoReCa.

Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres, nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le projet « Écran large sur Tableau noir ». Autour du cinéma, les Grignoux, mouvement d’éducation permanente, proposent également des activités en lien avec le milieu associatif, des concerts, des conférences ou encore des rencontres et disposent de leur propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution.

Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd’hui plus de 150 travailleurs.

Afin de développer et de renforcer cette équipe, active tant à Liège qu’à Namur, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un·e Responsable technique. 

Fonction

En collaboration avec les instances et les équipes internes, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Établir le budget global du secteur technique et maîtriser les coûts ;
  • Tenir à jour un planning prévisionnel et maîtriser les échéances à long terme ;
  • Anticiper les différentes problématiques liées à l’évolution des bâtiments ;
  • Apporter une réflexion technique, notamment sur les chantiers d’envergure tels que les projets de construction et d’aménagement, vérifier les cahiers de charges et leur respect durant les travaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers avec toutes les sociétés de maintenance : organisation de réunions, rédaction de cahier des charges, demande d’offres de prix, négociations, prise de décisions ;
  • Entretenir des relations adéquates avec les partenaires extérieurs : fournisseurs, sociétés de maintenance, propriétaires des bâtiments, etc. ;
  • Répondre aux demandes techniques des responsables des cabines de projection, anticiper les problématiques de ce secteur ;
  • Être le référent de la personne en charge de l’IT et chercher avec lui des solutions concernant la téléphonie, le réseau informatique, le système de billetterie, etc. ;
  • Veiller au respect du planning des opérations liées à la sécurité des bâtiments et s’assurer d’être en règle ;
  • Superviser la mise en œuvre des opérations de maintenance des bâtiments et des installations ;
  • Concevoir les dispositifs techniques pour proposer des améliorations en réponse aux besoins des secteurs ;
  • Organiser et répartir le travail de l’équipe, définir les responsabilités de chacun et communiquer les objectifs du secteur à l’équipe ;
  • Animer les réunions d’équipe, encadrer, motiver, résoudre les problèmes relatifs au fonctionnement ;
  • Veiller au développement professionnel des membres de l’équipe : mise à jour des connaissances, développement des compétences, polyvalence, etc ;
  • Assurer certaines gardes (rappelables) le week-end et en soirée.
  • Cette liste est indicative mais non limitative, vous pourrez donc être affecté·e à d'autres tâches.

    Profil

    • Vous avez de bonnes connaissances et une bonne compréhension dans les domaines de l’électricité, de l’HVAC et des techniques de maintenance des infrastructures en général ;
    • Vous êtes capable de coordonner une équipe, de planifier et d’organiser le travail de manière participative afin de développer l’autonomie et la responsabilisation des membres de votre équipe ;
    • Tout en étant capable de prendre des décisions, vous appréciez travailler dans un esprit collaboratif et participatif ;
    • Votre esprit critique et vos capacités analytiques vous permettent d’identifier les enjeux clés et de développer une vision stratégique ;
    • Votre capacité à avoir une vue d’ensemble et à maîtriser les échéances fait partie de vos points forts ;
    • Vous évaluez correctement les implications de votre travail sur d’autres services au sein d’une organisation ;
    • Vous ajustez les priorités de votre travail pour vous adapter aux imprévus ;
    • Vous signalez les problèmes et vous proposez des solutions ;
    • L’organisation et l’ordre font partie de vos qualités ;
    • Vous avez des connaissances en bureautique de base (Suite Office, courriels, etc.).

    Offre

    • La participation au développement d’un projet culturel et d’économie sociale ;
    • Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ;
    • Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ;
    • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine) ;
    • Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l’échelon 5, c’est-à-dire 3586,78€ brut pour 5 années d’expérience reconnue. 

     

    Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation pour le dimanche 29 mai 2022 au plus tard, uniquement via la plateforme Talent Finder : lien à venir.

    Une première sélection sera opérée sur base des CVs. Si votre candidature est retenue, vous serez invité·e à participer à un épreuve écrite qui aura lieu le samedi 11 juin en matinée.

    Les personnes sélectionnées à la suite de cette épreuve seront invitées à un entretien, les 22 et 23 juin.

    Un assessment constituera la dernière étape du processus.

    Pour toute question, contactez Nathalie Poos à l’adresse mail suivante :  nathalie.poos@grignoux.be

    Votre candidature sera traitée en toute discrétion.

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