Offre d'emploi : CHEF COMPTABLE POUR LE SERVICE COMPTABILITE ET LE SERVICE CONTENTIEUX (H/F/X)

Recruteur
EpiCURA
Région
Hornu, Boussu
Publication
mardi 17 mai 2022
Date limite
mercredi 27 juillet 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, alors ce job est fait pour vous !

Le CH EpiCURA désire s’adjoindre un

CHEF COMPTABLE POUR LE SERVICE COMPTABILITE ET LE SERVICE CONTENTIEUX (H/F/X)

  • Vous dépendez directement du Directeur Financier et de son adjoint.
  • A la tête d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous avez la responsabilité de gérer
  • l’ensemble des missions et opérations comptables et fiscales de l’hôpital en veillant au
  • respect des obligations légales.

MISSION

Vous êtes le garant des normes et procédures comptables. Vous êtes présent dans la production, la supervision et le contrôle de la comptabilité et de la fiscalité et vous vous assurez que celles-ci soient conformes aux contraintes réglementaires en vigueur et que les déclarations comptables et fiscales soient à jour et exactes.

Vous pouvez avoir pour mission de réaliser des tableaux de synthèse et de reporting, au même titre que des tableaux prévisionnels (prévisionnel financier). De plus, vous pouvez être amené à mettre en place des tableaux de bord et exploiter divers outils décisionnels nécessaires au pilotage stratégique (ex : budgets).

  • Vous assurez, entre autre, l’ensemble de la comptabilité générale et analytique, établissez les procédures nécessaires au traitement précis des comptes
  • Vous veillez à l’application correcte des normes, règles et procédures comptables et garantissez l’exactitude et la conformité des écritures comptables
  • Vous informez la direction financière du suivi des opérations, des résultats et de la santé financière par la rédaction de rapports de gestion comptables mensuels et des besoins en fond de roulement
  • Vous contrôlez la conformité selon les obligations légales et réglementaires
  • Vous organisez les activités du service en coordonnant le travail de ses collaborateurs en tenant compte des qualifications et des compétences de chacun tout en garantissant un traitement équitable entre les membres de l’équipe
  • Vous exercez un rôle d’encadrement auprès de la comptabilité client, fournisseur, investissement, générale et auprès du service contentieux et de la paie médicale
  • Vous encadrez et motivez les collaborateurs en émettant des règles claires et pratiques et vous assurez la gestion administrative du personnel de votre service (gestion des horaires et des congés, gestion des demandes de recrutement et de formation, entretiens annuels, évaluation, etc.) dans le respect des dispositions légales et procédures relatives à l’institution
  • Vous réalisez des diagnostics financiers, définissez la stratégie comptable et suivez son application

PROFIL

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en comptabilité, économie ou gestion
  • Vous pouvez faire valoir une expérience d’au moins 5 années dans ce type de fonction
  • Vous avez une connaissance approfondie du compte de résultats, du bilan et des flux de trésorerie
  • Vous maîtrisez le droit comptable et le droit des sociétés ainsi que la législation en matière de comptabilité générale, de préférence hospitalière (IPM et TVA)
  • Vous possédez d’excellentes capacités de management avec une volonté de piloter votre équipe pour obtenir des résultats
  • Vous possédez une très bonne connaissance de la comptabilité analytique
  • Vous avez une bonne capacité d’analyse financière et de reporting
  • Vous maitrisez parfaitement Excel et vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciels comptables
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication orale et écrite pour tous les niveaux de l’institution

ATOUTS

  • Vous avez une connaissance du système de financement des hôpitaux (BMF)
  • Vous avez une expérience en comptabilité hospitalière et en gestion d’équipes

PROCEDURE DE SELECTION

La procédure de sélection se déroulera en 3 étapes :

  • Un test pratique pour évaluer vos compétences en comptabilité et en finance, vous aurez une heure pour le réaliser.
  • Un entretien pour évaluer vos compétences comportementales et techniques ainsi que votre motivation
  • Un assessment pour évaluer vos compétences managériales

CONTRAT

EpiCURA vous offre :

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h00/semaine) dans une institution dynamique et tournée vers l’avenir
  • Une entrée en fonction immédiate

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de la cellule capital humain au 065/769 966.

Intéressé.e ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 27/07/2022, à Monsieur Bruno BROHEZ – Directeur RH, via le bouton postuler.

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