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Cette offre a expiré

HR Manager (H/F)

Employeur
PaHRtners
Lieu
Spa (Ville), Verviers (BE)
Date de clôture
1 juil. 2022

Leader du marché dans le Benelux, SPADEL est un groupe familial belge d'eaux minérales naturelles, d’eaux de sources et de boissons rafraîchissantes à base d'eaux minérales. Des marques dynamiques et innovantes fermement ancrées dans leurs régions d'origine avec une forte attention portée à la réduction de l'empreinte écologique. 

Les sites de Spa et Bru en quelques chiffres, c’est 550 dynamiques collaborateurs, plus de 100 bougies soufflées, près de 480 millions de litres de volume annuel et les deux yeux rivés vers le futur ! En effet, Spadel renforce en 2021 son engagement durable et son environnement de travail stimulant en obtenant la certification B Corp et Great Place To Work.  De plus, les sites connaissent chaque année de nombreux investissements industriels et environnementaux. A la source de leurs réussites ? Des valeurs d’excellence, d’innovation et de collaboration.

Afin de renforcer la pétillante équipe RH de Spa Monopole, nous sommes à la recherche d’un (m/f) : HR Manager.

 

Responsabilités :

En tant que Directeur des Ressources Humaines des sites de Spa et de Bru, vous gérez les aspects soft des ressources humaines (Recrutement, Gestion des talents, Formation & Développement, Management de la performance…). Vous veillez à un climat social positif, contribuez à la vision et à la stratégie RH du groupe que vous implémentez sur les sites locaux (Spa et Bru). 

Vos principales tâches sont les suivantes :

  • Co-créer la stratégie RH en collaboration avec la DRH du groupe Spadel et faire vivre cette politique sur le site local. 
  • Coordonner et animer les relations collectives de travail (employés et ouvriers), en maintenant un dialogue social constructif. 
  • Contribuer à un climat social positif afin de permettre la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise avec les partenaires sociaux. 
  • Gérer les effectifs : recrutements (scope Supply Chain & Operations en Belgique), gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; mettre en œuvre le plan de développement, de performance et de formation, conjointement et en co-création avec l’équipe Group Talent.
  • Être SPOC pour les personnes concernées par la chaîne d'approvisionnement et les opérations sur tous les sujets RH (à l'exception des salaires et de l'administration).
  • Diriger et collaborer sur divers projets tels que la stratégie de communication interne locale, l’organisation d’événements, ou encore  la réalisation et le suivi d’enquêtes d’engagement et des plans d’action.
  • Représenter l'employeur au sein du Comité d'Entreprise et du Comité de Protection et de Prévention.
  • Coordonner une équipe RH composée d’un assistant RH et un HRBP junior.

 

Profil : 

  • Vous êtes titulaire d’un Master, idéalement en Ressources humaines ou Business. 
  • Vous possédez 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement industriel.
  • Vous entretenez et développez des relations constructives et respectueuses avec les partenaires sociaux. 
  • Vous avez une expérience professionnelle dans un environnement international/de groupe. 
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de la réglementation du travail.
  • Vous parlez aisément le Français et l’Anglais. La connaissance du Néerlandais est un atout.
  • Vous faites preuve d’un leadership et d’une capacité à fédérer les équipes via votre dynamisme, votre esprit collaboratif et vos capacités de communication.
  • Vous êtes orienté(e) solutions, organisé(e) et êtes doté(e) d’un esprit d’analyse. 

 

Offre :

  • Une fonction stimulante et diversifiée avec de nombreuses responsabilités. 
  • L’opportunité de contribuer à la stratégie RH et de jouer un rôle-clé sur le plus grand site du Groupe.
  • Intégrer une entreprise aux fortes valeurs qui met l’accent sur le développement durable. 
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti de conditions très attractives. 

 

Intéressé(e) ? 

Veuillez poser votre candidature en envoyant votre CV et lettre de motivation via https://www.pahrtners.be/fr/offres-demploi/hr-business-partner-hf/ ou à : recruitment@pahrtners.be

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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