Offre d'emploi : Conseiller en prévention

Recruteur
LIANTIS
Région
Namur
Salaire
Salaire compétitif
Publication
vendredi 20 mai 2022
Date limite
mardi 19 juillet 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Conseiller en prévention

Travailler chez Liantis, c’est collaborer avec des personnes qui ont la même passion et veulent, à leur manière, contribuer à soutenir et stimuler l’entrepreneuriat dans ce pays.

Ces mots vous inspirent ? Nous sommes à la recherche de plusieurs conseillers en prévention ; alors si vous brillez par votre approche empathique et efficace, que vous êtes autonome et organisé, rejoignez 1850 collaborateurs motivés à faire la différence, ensemble, plus loin, plus forts !

1. Conseiller en prévention niveau 1

  • Accompagnement et conseil des clients lors de l’établissement d’une politique de bien-être et d’une prévention correcte au sein d’une entreprise.
  • Analyse et examen des différentes demandes de collaboration afin de garantir une offre correcte.
  • Formations théoriques et pratiques, axées tant sur des missions ad hoc que sur des missions réalisées dans un cadre plus large, en tenant compte des compétences de chacun.
  • Participation à des projets concernant des nouveaux développements et/ou des optimisations récentes en vue de garantir la satisfaction clientèle tout en tenant compte des besoins du marché.
  • Soutien au SIPP suite aux visites du Contrôle et du Bien-être au travail et analyse des accidents du travail.
  • Aide lors de l’établissement des procédures d’urgence internes (instructions et plans d’évacuation, conformité aux normes incendies,…).

2. Conseiller en prévention niveau 2

  • Visites d’entreprise de première ligne chez nos clients PME dans le but de faire des constatations à propos des machines, équipements de travail mobiles, lieux de travail, équipements de premiers soins, services sociaux…
  • Inventaire des risques sur le lieu de travail et proposition des mesures préventives.
  • Explication des nouvelles législations et discussion autour de la liste des postes à risque.
  • Analyse des accidents de travail et accidents graves.
  • Conseils flexibles et ciblés à des entreprises et à leurs travailleurs dans la région attribuée.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?

Faites-nous part de votre motivation de manière convaincante, mais concise. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par e-mail via le bouton POSTULER, à l’attention de Laeticia Marana.

 

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