Offre d'emploi : Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux

4 jours restants

Recruteur
Safran Aero Boosters via HABEAS
Région
4040, Herstal (BE)
Publication
mardi 24 mai 2022
Date limite
vendredi 8 juillet 2022
Réf
Réf. 842-001 (2022)
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Recherchons : expérience Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux.

Notre client, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1 800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Pour Safran Aero Boosters, mais également pour les sociétés FN Herstal, New Lachaussée, Patria, MPP et CPP (soit 3.200 personnes au total), Safran recherche un (m/f/x) :

Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux

Mission

Rattaché au Responsable du Service Interne de Prévention et de Protection au Travail, vous travaillez en collaboration directe avec le SIPP Safran et pour l’ensemble des entreprises du SCPP telles que reprises ci-dessus. Vous assurez la bonne application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être au travail et conseillez les employeurs et travailleurs dans les matières touchant aux aspects psychosociaux.

Vos principales tâches sont les suivantes :

  • vous participez activement à l’élaboration et à l’implémentation de la politique de bien-être au travail et conseillez les employeurs sur les mesures visant à prévenir les risques psychosociaux ;
  • vous traitez les demandes formelles et informelles, tant individuelles que collectives, à travers des missions de conseil, d’accompagnement, d’intervention, de conciliation et de suivi ;
  • vous vous impliquez dans différent(e)s actions, formations, sensibilisations et projets axé(e)s sur les thématiques du bien-être psychosocial ;
  • vous appréciez être en contact avec un public varié et créez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise ;
  • vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire avec de nombreux échanges, retours d’expérience ;
  • vous vous tenez informé des modifications de la législation psychosocial et des progrès dans le domaine et êtes force de propositions d’amélioration des méthodes et outils.

Profil

  • Vous disposez d’un Master en Psychologie ou assimilé (sciences du travail, sociologie, criminologie…).
  • Vous disposez également impérativement du Master Complémentaire en Gestion des risques et bien-être au travail impliquant le module de Spécialisation en aspects psychosociaux.
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience réussie en tant que Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux au sein d’un SIPP ou d’un SEPP.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation relative au bien-être au travail.
  • Une formation en Change Management ainsi qu’une formation en coaching constituent des atouts.
  • Vous êtes notamment reconnu pour votre grande écoute, votre éthique irréprochable et votre impartialité.
  • Vous êtes capable et aimez travailler en grande autonomie, seul comme en équipe.
  • Votre flexibilité vous permet de vous adapter aisément à des cultures d’entreprises et profils de travailleurs variés

Offre 

  • La possibilité de contribuer, de manière directe et active, à la politique de bien-être au travail de plusieurs entreprises en région liégeoise.
  • La possibilité d’évoluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Une fonction centrale, challengeant et à responsabilités, enrichie de contacts très diversifiés.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec possibilité de 4/5e temps.
  • Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences.

Réf. 842-001 (2022)

Votre candidature sera traitée avec rapidité et discrétion. habeas gère cette mission en exclusivité.

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