Offre d'emploi : HR Officer Ad Interim

Pour l'un de nos clients, nous recherchons activement un HR Officer Ad Interim (m/f/x). Il s'agit d'une mission de type intérim management de minimum 6 mois.

Notre client est actif dans le secteur de l'industrie lourde et est situé en région liégeoise.

Dans le cadre de votre fonction, vos tâches seront les suivantes :

• Gestion quotidienne de la paie et de l'administration RH des ouvriers avec un secrétariat social
  • Gestion des paies provisoires, paies rectificatives, diverses primes/bonus,…
  • Suivi des assurances diverses et des cotisations syndicales
  • Suivi du chômage économique et des contrats temporaires
  • Répondre aux diverses questions venant du personnel et syndicats
• Préparation des reporting pour les conseils d'entreprise et les réunions avec les délégations syndicales
• Participation au projet d'harmonisation du département RH
• Participation au recrutement de profils opérationnels
• Formation du/de la futur(e) HR officer

Les qualifications pour cette fonction Ad Interim sont les suivantes :

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que HR Officer dans un environnement industriel (CP 111 & 209)
• Vous avez une excellente maitrise d'Excel. Lla maitrise de SAP constitue un atout
• Vous maîtrisez parfaitement le français
• Vous êtes opérationnel, autonome et rigoureux
• Vous avez une excellente capacité d'écoute et de communication
• Vous êtes disponible immédiatement à temps plein ou à temps partiel pour une durée de 6 mois minimum sur site.

Intéressé par cette mission d'interim management? Postulez sans plus attendre!

Robert Half SRL traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.be/fr/protection-des-donnees.