Offre d'emploi : JURISTE – Attaché aux affaires juridiques (H/F)
- Recruteur
- Clinique Saint-Luc de Bouge
- Région
- Namur (Province) (BE)
- Publication
- mercredi 1 juin 2022
- Date limite
- dimanche 31 juillet 2022
- Niveau d'expérience
- 5 à 10 ans d'expérience
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
JURISTE – Attaché aux affaires juridiques (H/F)
Missions :
- Veiller à la conformité des activités de l’institution avec le cadre légal. Dispenser des conseils juridiques aux membres de la direction et à tous les départements afin de garantir un fonctionnement adéquat de l’institution. Participer à leur mise en œuvre opérationnelle.
- Assurer une proactivité en matière de veille juridique dans les domaines d’intérêts de l’institution.
Profil :
- Etre titulaire d’un Master en droit accompagné, de préférence, d’une spécialisation en droit de la santé et/ou en droit du travail
- Disposer de 5 à 8 années d’expérience utiles
- Aptitudes à communiquer de manière assertive
- Recherche de la qualité
- Agir de manière orientée services
- Capacité d’apprentissage et d’adaptation
- Résolution de problèmes
Fonction : L’attaché aux affaires juridiques dépend officiellement du Directeur Général (pour les matières institutionnelles – Droit de la santé et législation hospitalière) et du Directeur du département des ressources humaines pour les matières liées au droit du travail (relations individuelles et collectives de travail.)
- Conseil et assistance juridique
- Veille juridique
- Relations avec les autorités et autres institutions de soins
- Instruction des dossiers
- Conseiller en droit social pour le département des Ressources Humaines
- Gestion des contrats d’assurance et du contentieux en matière de responsabilité civile/pénale
- Rédaction, analyse et conseils en matière de contrats spécifiques et notamment en matière hospitalière (règlement médical général, …)
- Préparation et participation à des réunions liées à des thématiques juridiques (négociations sociales de CCT, réunions de Direction sur des thématiques juridiques, présentations ad hoc en CE / CPPT, etc.)
Offre :
- Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine)
- Entrée en fonction dès que possible
- Une rémunération en regard de votre formation accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois complet, congés supplémentaires, ...)
- Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
- Un parking gratuit, prix préférentiels à la cafétéria, etc…
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