Offre d'emploi : Attaché(e) de Direction - Chef de projets

MISSION :

Assurer le soutien de projets transversaux, de tous types (médicaux, informatiques, organisationnels etc.) au sein de l'institution. Améliorer la performance de l’institution via une expertise et un support fonctionnel. Pouvoir initier des projets pour différents départements et collaborer avec de multiples interlocuteurs. Être garant du bon déroulement, de l’implémentation et du suivi rigoureux des projets (timing, ressources etc.). Les piliers du Centre d’expertise fonctionnelle sont :

  • La qualité et l’amélioration continue de projets ;
  • La gestion des risques (répertorier les risques et les évènements indésirables : assurer le suivi des processus d’amélioration) ;
  • Développement durable : mise en place de projets (Hôpital en transition)

FONCTION :

  • En concertation avec le promoteur du projet (un ou plusieurs Directeur(s) de Département, Chef(s) de Service, membre(s) du Comité de Direction), cette personne devra :
  • Définir les objectifs et l’étendue du projet ;
  • Répertorier les besoins des utilisateurs ;
  • Définir les impacts sur l'institution et son organisation en place ;
  • Définir et planifier toutes les étapes du projet ;
  • Définir un timing et un budget ;
  • Assurer la coordination de chaque étape, en organisant entre autres les rencontres nécessaires ;
  • Assurer la communication générale et à chaque étape au promoteur du projet, à tous les services impliqués ainsi qu'au Comité de Direction ;
  • Assurer la communication auprès des utilisateurs finaux ;
  • Contribuer à la communication globale (interne et externe) de l'institution en participant activement à la cellule communication ;

PROFIL :

  • Diplôme Universitaire (Biologie, Bio-Ingénieur, Santé Publique,  ,…) ;
  • Expérience de plusieurs années dans une fonction orientée gestion de projets ;
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Excellent sens de la communication (oral et écrit) ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Esprit créatif et innovateur, capacité à remettre en question les modes de fonctionnement traditionnels tout en prenant en compte les contraintes ;
  • Capable de convaincre malgré certaines inerties inévitables ;
  • Flexibilité et résistance au stress ;
  • Sens de l’initiative avéré ;
  • Forte capacité de collaborer en équipe ;
  • Autonome, sociable et capable de se construire un réseau de relations en interne ;

NOTRE OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Temps plein ;
  • Entrée en fonction immédiate

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame DUPONT, Directrice des Ressources Humaines, exclusivement via notre site www.cspo.be.

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