Juriste RH

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tous les Bruxellois·e·s. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un (m/f/x)

Juriste RH

Fonction :

Vous travaillerez à la division RH & Finances , département Administration du personnel, service Réglementation et Gestion administratif de la carrière.
Ce service est chargé d'établir le plan du personnel, les contrats de travail, les décisions de nomination et de promotion, mais aussi d'organiser le suivi de la santé, la politique de télétravail et de gérer la fin de la relation de travail. Finalement, ce service centralise les aspects juridiques de la gestion du personnel.

Tâches :

En étroite collaboration avec le responsable du service “Réglementation et gestion administrative de la carrière”, vous assurez les tâches suivantes :

• Vous formulez des avis juridiques oralement et par écrit, dans lesquels vous conseillez vos clients internes par rapport à l’interprétation et à une application pratique conformes à la réglementation en vigueur.
• Vous assurez la préparation et l'application de documents (types), tels que des contrats, des arrêtés, des notes, un règlement de travail, etc.
• Vous gérez des dossiers complexes et contestables (licenciements, procédures disciplinaires, etc.) en collaboration avec les services RH, les responsables des divisions clientes et notre support juridique externe.
• Vous gérez, en concertation avec la direction générale, les dossiers de mandat à Bruxelles Environnement.
• Dans le cadre du Règlement général sur la Protection des Données, vous êtes le point de contact “confidentialité” de la division.
• Vous assurez le suivi du plan de personnel (nominations, mobilités internes, promotions, passage au niveau supérieur, etc.).
• Vous donnez des formations à vos clients internes dans vos domaines de compétence (contrats de travail, RGPD, etc.).
• Vous contribuez au développement et à l'actualisation de la politique, et à l’optimisation des procédures du service (via la numérisation et la simplification administrative), en vue d’améliorer la qualité du service.
• Vous assurez la préparation et le suivi du marché public pour les services juridiques externes et du marché public d’outplacement.
• Vous faites du reporting, basé sur les données de notre HRIS ‘Mpleo’ pour répondre aux besoins des différentes divisions, aux questions parlementaires, etc.
• Vous actualisez vos connaissances de manière proactive en vous tenant au courant des nouvelles réglementations et de la nouvelle jurisprudence. Vous faites le lien avec la pertinence de ces nouveautés dans le contexte organisationnel de Bruxelles Environnement et vous formulez des propositions pour l’organisation.
• Vous assurez la révision du règlement de travail en vigueur.
• Vous entretenez des contacts réguliers avec les experts RH, le management des divisions clientes et les collaborateurs de Bruxelles Environnement. Certains entretiens peuvent s’avérer compliqués mais grâce à votre maîtrise juridique du dossier traité, à une concertation avec votre chef de service et avec le support juridique externe, à votre approche orientée client et à vos arguments, vous êtes garant·e d’une collaboration constructive.

Profil :

Diplôme*: Master en droit. Une spécialisation en droit social et/ou en droit public est un atout.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience : 

• Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du droit social.
• Une expérience dans la gestion de projets est un atout.

Connaissances :

• Une expertise en droit social
• Une expertise en droit public est un atout.
• Connaissance de Règlement général de Protection des Données
• Vous connaissez les missions et les valeurs de Bruxelles Environnement.
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.

Compétences comportementales :

• Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·rice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre :

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique avec possibilité de télétravail
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 26/06/2022 avec votre lettre de motivation et curriculum vitae. 

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
"Parce que la diversité, c'est dans notre nature..."