Offre d'emploi : Electromécanicien h/f/x

Région
Ciney
Salaire
Un contrat à durée indéterminée
Publication
mercredi 8 juin 2022
Date limite
samedi 23 juillet 2022
Réf
384712
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de fonction

Notre client est un partenaire logistique pour des importateurs et des revendeurs dans le marché des spiritueux et a comme ambition de devenir le fournisseur de solutions logistiques par excellence dans le marché des spiritueux en Europe d’ici 2025.

La société a un entrepôt sous douane à Ciney et est en train de construire un entrepôt high tech complètement automatisé à Andenne afin de pouvoir continuer à grandir et d’explorer d’autres horizons.

Afin de garantir le fonctionnement continu de l’ensemble du système automatisé, les électromécaniciens ont un rôle central à jouer dans la société.4

Mission de la fonction

Prise en charge de l'ensemble du processus d'automatisation, y compris les systèmes d'intrusion et d'incendie, afin de perturber le moins possible le fonctionnement du système et ainsi de garantir le fonctionnement quasi continu des systèmes et des processus au sein de l'entreprise.

Responsabilités et tâches

1. Agir en tant que personne de contact de première ligne pour les problèmes et les défaillances des processus d'automatisation, afin de garantir une réparation en douceur et de maintenir ainsi la continuité des opérations au sein de l'organisation. S’il ne sait pas résoudre le problème lui-même, il transmettra les informations nécessaires au sous-traitant compétent en décrivant le problème en détail.


Activités liées :

a. Faire une première évaluation de la gravité du problème avec le système informatique

b. Effectuer des réparations mécaniques mineures

c. Dépannage avec divers outils informatiques

d. Réglage des scanners, remplacement des cellules photoélectriques, remplacement des composants pneumatiques, dépannage.

e. Dépannage des grues en hauteur

f. Dépannage par des interventions de routine (par exemple, blocage sur le convoyeur,)

g. Communiquer avec le responsable de la logistique au sujet des actions incorrectes de collègues dans les systèmes informatiques

h. Traiter les incidents simples


2. Effectuer certaines tâches générales de routine et être coresponsable de l'entretien de l'unité de production ainsi que des systèmes automatisés, afin de fournir un soutien optimal au département.


3. Être responsable du suivi des solutions proposées concernant l'utilisation du système, afin de fournir un soutien et une efficacité optimale au sein du département.


4. Effectuer tout le travail d'une manière sûre, soignée, efficace et attentionnée, en respectant les collègues, ainsi que le matériel.


5. Acquérir et maintenir des connaissances professionnelles et des compétences techniques afin de maximiser ses propres capacités. Appliquer et/ou transmettre ces connaissances dans le travail de la meilleure façon possible.


6. Détecter les problèmes récurrents et proposer des possibilités d'amélioration, afin d'optimiser le fonctionnement du département.


7. Ce travail s’effectue en pause 6-14h et 14- 22h. Il n’y a pas de travail les week-end et jours fériés.

Profil

1. Peut décider de manière autonome :

a. Peut décider d'arrêter une machine à condition de le communiquer aux parties concernées

b. Déterminer les priorités

c. Rédiger les incidents, les traiter et les clôturer

2. Satisfaction du client interne

3. Indépendance dans l'exécution de la fonction + délégation en temps utile à des collègues lorsque cela est nécessaire.

4. Connaissances et expérience

5. Niveau d'études souhaité : bachelier en électromécanique et si possible orientation automation

6. Affinité avec la technologie

7. La familiarité avec les environnements logiciels est un plus (scada, M3000, VSKclient, Transponet, HSCient, WMStools, Konzentrator, )

8. Nombre d'années d'expérience souhaitées : 2 ans si possible mais l’avantage de ce poste est que la formation se fera sur site pendant la période qui comprend, le montage, les test virtuels et physiques. Cette période sera du 15 octobre 2022 au 01 avril 2023

9. Résistant au stress

10. Dynamique

11. Esprit d'équipe

12. Motivé

13. Désireux d'apprendre

14. Bonne condition physique

15. Orientation client

16. Raisonnement logique

17. Capacité à résoudre les problèmes

18. Communicatif


Offre

Un contrat à durée indéterminée

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