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Cette offre a expiré

Marketing Manager (H/F/X)

Employeur
Références
Lieu
Bruxelles
Salaire
Salaire compétitif
Date de clôture
31 déc. 2022

Détails de l'offre

Le groupe Rossel est le premier groupe de presse francophone belge.
Fort de plus de cent sociétés, il est présent essentiellement en Belgique et dans le Nord de la France. Décentralisé et diversifié, le groupe Rossel est actif dans la presse écrite et digitale qu'elle soit nationale ou régionale, payante ou gratuite, quotidienne ou périodique. Il détient également des participations dans l'audiovisuel en Belgique et dans le Nord de la France.

Références est le média spécialisé Emploi et Carrière du groupe en Belgique. Son offre s’articule autour des piliers suivants :

  • Site emploi : www.references.be (700.000 visites par mois)

  • Site formation : careeracademy.be

  • Presse Écrite : Références Le Soir, Metro, Sudpresse, Vlan, 7Dimanche

  • Diffusion de content advertising et développement de marque employeur

  • Événements: Salons Talentum (8 x par an)

Marketing Manager (H/F/X)

Responsabilités:

  • Acteur clé dans la stratégie de l’entreprise

  • Mise en place et supervision globale de la stratégie marketing

  • Coordination de l’équipe marketing (projets, tâches, priorités et budgets)

Liste des tâches à réaliser en appui de l’équipe marketing (non exhaustives):

  • Coordination des events et des plans de communication

  • Architecture des projets digitaux autour de nos sites, et optimisation de leurs performances

  • Challenger et optimiser les produits existants

  • Suivi de la marque et amélioration de sa notoriété

  • Négociation et gestion des partenariats marketing

  • Études de marché et analyses de la concurrence

  • Création et suivi des campagnes de marketing

  • Soutien au département des ventes

Profil :

  • 5 ans ou plus dans une fonction similaire

  • Autonome avec un bon sens de l’organisation

  • Vous aimez prendre les choses en main, vous les approprier et les développer ?

  • Orienté ROI et résultats

  • Expérience en people management

  • Expérience en gestion de projets

  • Connaissances en digital

  • Une expérience dans les médias ou le recrutement est un plus

  • Langues : français & anglais, le néerlandais est un plus

  • Aisance communicationnelle

  • Aime les défis

Entreprise

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