Offre d'emploi : Land Acquisition Officer (M/F/X)

Recruteur
TUC RAIL
Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 16 juin 2022
Date limite
mardi 30 août 2022
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais

(voir ci-dessous pour la version FR / zie hieronder voor de FR versie)

Wil jij als Land Acquisition Officer meewerken aan de ambitieuze projecten van TUC RAIL?

Ons Competence Center Civil & Tracks draagt bij tot de projecten door het leveren van medewerkers met kennis van en ervaring in burgerlijke bouwkunde (architectuur, beton- en staalconstructies, stabiliteit, kunstwerken, wegenis, grondwerken, bodemsanering, hydraulica, geotechniek, milieutechniek, gebouwentechniek, brandveiligheid) en spoortechnieken (spoortracés, spoormaterialen en –toestellen, bedding, spooropbouw). Verder zorgt dit team er ook voor dat de projecten geïntegreerd worden in het landschap (topografie, urbanisme, onteigeningen, nutsleidingen, visualisaties).

Voor dit Competence Center zoeken we een Land Acquisition Officer.

Je zal op termijn van 1 à 2 jaar verantwoordelijk worden voor de organisatie van de onteigeningen. Je zal binnen ons studiebureau een aanspreekpunt zijn voor alles wat met de verwerving van de nodige terreinen te maken heeft. 

Je stuurt binnen je eigen team het werk aan van een technical administrator, een CAD Designer en een onderhandelaar grondverwervingen.

Wat ga je doen?

Je voornaamste taken zijn : 

  • Opmaken en opvolgen van de budgetten en de planningen mbt onteigeningen in het kader van de spoorprojecten
  • Onderhouden van de nodige contacten hiervoor met de interne  projectteams, met de diensten van het Federaal Aankoopcomité, het Ministerie van Mobiliteit en de diensten van zowel Infrabel als van de NMBS
  • Verzorgen van de nodige contacten met de lokale overheden en desgevallend ook met de betrokken eigenaars
  • Voorbereiden, opmaken en zorgen voor de onteigeningsplannen en aanverwante plannen zoals patrimoniumplannen, rooilijnplannen, afbakeningsplannen, etc. alsmede de opmaak en verificatie van meet- en afbakeningsplannen
  • Zorgen voor en controleren van de afgesloten akten en gebruiksovereenkomsten
  • Controleren de naleving van de toepasselijke wetten, regels en overeenkomsten
  • Opzoeken en bepalen de ligging van de perceels- en domeingrenzen
  • Aansturen van de leden van het projectteam in hun onderscheiden taken.

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Notre Centre de Compétence Civil & Tracks contribue aux projets en mettant à disposition des collaborateurs disposant des connaissances et expériences nécessaires en génie civil (architecture, constructions en béton et métalliques, stabilité, ouvrages d’art, voirie, terrassements, assainissement du sol, hydraulique, géotechnique, technologie environnementale, bâtiment, sécurité incendie) et techniques ferroviaires (tracés de voie, matériaux et appareils de voie, plate-forme, structure de la voie). En outre, cette équipe veille à l’intégration des projets (topographie, urbanisme, expropriations, impétrants, visualisations).

Pour ce Centre de Compétence, nous sommes à la recherche d’un.e Land Acquisition Officer. 

Dans un délai de 1 à 2 ans, vous deviendrez responsable de l'organisation des expropriations. Au sein de notre bureau d'études, vous serez la personne de contact pour tout ce qui concerne l'acquisition des terrains nécessaires. 

Au sein de votre propre équipe, vous gérerez le travail d'un administrateur technique, d'un CAD Designer et d'un négociateur en acquisitions de terrains.

Qu’allez-vous faire ?

Vos principales tâches seront : 

  • l'élaboration et le suivi des budgets et des calendriers relatifs aux expropriations dans le cadre des projets ferroviaires
  • le maintien des contacts nécessaires à cet effet avec les équipes de projet internes, les services du Comité Fédéral d'Acquisition, le Ministère de la Mobilité ainsi qu'avec les services d'Infrabel et de la SNCB
  • le maintien des contacts nécessaires avec les autorités locales et, le cas échéant, avec les propriétaires concernés
  • la préparation, l'élaboration et la conservation des plans d'expropriation et des plans connexes, tels que les plans de patrimoine, les plans d'alignement routier, les plans de bornage, etc. ainsi que l'élaboration et la vérification des plans de mesurage et de bornage
  • la conservation et le contrôle des actes conclus et des accords d'utilisation
  • la vérification du respect des lois, règles et accords applicables
  • les recherches et les avis concernant les limites des parcelles et du domaine ferroviaire
  • la gestion des membres de l'équipe de projet dans leurs tâches respectives.

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Gewenst profiel

  • Je hebt een master of bachelor opleiding in bouwkunde, topografie of geografie gevolgd. Je bent in het bezit van een diploma waarmee u kunt worden ingeschreven op de rol van de Federale Raad van landmeters 
  • Je beschikt over een goede tot doorgedreven kennis van Autocad (bij voorkeur Civil 3D of AutoCad Map )
  • Je bent bereid je te verdiepen in het domein van de onteigeningen
  • Je bent een uitstekende werkorganisator en problem-solver, en bent communicatief en diplomatisch
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Wat bieden wij jou?

  • Gemotiveerd team, degelijke back-up en degelijke opleiding. Doorgedreven overdracht van kennis en ervaring is voorzien
  • Beschikbaarheid van alle nodige tools en een aangename werkomgeving
  • Uitdagend en gevarieerd werk.


Bij TUC RAIL werk je voor de boeiende en groeiende wereld van de spoorwegen.

Je bevindt je in een unieke job in een open en communicatieve omgeving waar autonomie gestimuleerd wordt. Meewerken aan belangrijke projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. 

Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé (glijdende uurrooster, telewerk tot de helft van de werktijd, terbeschikkingstelling van IT materiaal voor thuis), een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster), etc.

We leggen de nadruk op diversiteit in teams als meerwaarde en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, …

Heb je interesse of wil je gewoon meer informatie? Neem contact met ons op (Hélène Herwats: 0475/44 63 12).

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Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un Bachelor en architecture, topographie ou géographie, ou équivalent par expérience. Vous disposez d’un diplôme qui permet.tra votre inscription au Tableau du Conseil fédéral des géomètres-experts 
  • Vous avez au moins une bonne connaissance d'Autocad (de préférence Civil 3D ou AutoCad Map).
  • Vous êtes prêt à vous plonger dans le domaine des expropriations
  • Vous êtes un excellent organisateur de travail et vous aimez résoudre des problèmes
  • Vous êtes communicatif et diplomate
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Vous parlez couramment le néerlandais et le français.

Ce que nous vous offrons

  • Une équipe motivée, un soutien et une formation solides. Un vaste transfert de connaissances et d'expérience est prévu.
  • Tous les outils nécessaires et un environnement de travail agréable
  • Un travail stimulant et varié.

Chez TUC RAIL, vous travaillez pour le monde des chemins de fer, secteur passionnant et en pleine croissance.

Vous vous retrouvez dans un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Vous collaborez à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société. 

Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à la moitié du temps de travail, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur vos déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc. 

La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, … 

Intéressé.e ou juste besoin de plus d'informations? Contactez-nous (Hélène Herwats: 0475/44 63 12).

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